Көпчүлүк учурларда, эмгек өргүүсүнө байланыштуу жөлөкпул кызматкердин иштеген жеринде, башка учурда камсыздандырылган адамдын төлөнөт. Мындан тышкары, кызматкерлер ооруп же жаракат алгандыгына байланыштуу убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөк пулду түздөн-түз иштеген мезгилинде гана эмес, жумуштан бошотулган учурдан тартып 30 күндүн ичинде алышы керек. Бул кош бойлуулук жана кош бойлуулук боюнча жөлөк пулдарга да тиешелүү.
Нускамалар
1 кадам
Кызматтан бошотуу ыктыярдуу же тартиптик мүнөздө болгондугу жөлөкпулдарды дайындоого жана төлөөгө таасир этпесин эске алыңыз. Оорунун узактыгы жөлөкпулдун төлөнүп берилишине да таасир этпейт.
2-кадам
Жөнөкөй мисалды карап көрөлү: кызматкер 31-июлда жумуштан кеткен. Андан кийин, ал эки жолу ооруп калган: 7-августтан 21-августка чейин жана 29-августтан 14-сентябрга чейин. Акыркы иштеген жери үчүн ал жумуш берүүчүгө эки баракча эмгекке жарамсыздыгын берген. Алардын негизинде ага кредит берилип, жөлөкпул төлөнүп берилиши керек. Эскерте кетүүчү жагдай, мындай кырдаалда кызматкерге жөлөкпул 14-сентябрды кошуп эсептегенде төлөнүшү керек, анткени биринчи жана экинчи камсыздандыруу окуялары кызматкер жумуштан алынган күндөн тартып отуз күндүн ичинде болгон.
3-кадам
Ошондой эле, жөлөкпул мурдагы жумуш берүүчү тарабынан дайыма эле төлөнө бербесин унутпаңыз. Мындай шартта, эгерде жумуштан бошотулган кызматкер арыз берген учурда, иш берүүчү өз ишин токтоткон болсо же мекеменин жабылышына байланыштуу жумуштан бошотулган болсо, жөлөкпулдарды төлөө Социалдык камсыздандыруу фондунун аймактык органы тарабынан жүргүзүлөт. Бул органда жөлөк пул алуу үчүн кирешеси жөнүндө декларацияны, эмгек китепчесин же иштеген жеринен маалымкатты, арызды жана оорулуу өргүүнүн өзүн тапшырыңыз. 10 күндүн ичинде аймактык бийликтин кызматкерлери сизге жөлөк пулду эсептеп беришет. Сиз аны Фонддун өзүндө же арызда көрсөтүлгөндөй жол менен алсаңыз болот.
4-кадам
Кызматкер эмгек акысы үчүн эмгек өргүүсүн айыккандан кийин дароо эле эмес, жабылгандан кийин алты айдын ичинде берүүгө укуктуу экендигин унутпаңыз. Ушунча узак мезгилден кийин дагы жумуштан бошогон жумушчуга жөлөкпул төлөөгө милдеттүү экениңизди унутпаңыз.
5-кадам
Жумуштан бошотулган күндөн тартып бир айдын ичинде ооруп калган жарым-жартылай жумушчулар үчүн сизден эмгек өргүүсүнө байланыштуу төлөмдөрдү алуу талап кылынат. Бул негизги жумушчулардай эле, ар бир иштеген жери боюнча жүргүзүлөт. Айырмасы, ар бир мурунку иштеген жери боюнча эмгекке акы төлөнүүчү баракча берилет жана көрсөтүлөт.
