Бүгүнкү күндө көптөгөн компаниялар өз кызматкерлери менен накталай эмес эсептешүүгө өтүп жатышат. Айлык акы долбоорлорунун алкагында банктар бардык кызматкерлер үчүн жекелештирилген пластикалык карталарды чыгарат.
Көптөгөн жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерине айлык акыны пластик карталарын чыгарууну жана аларга акча каражаттарын которууну туура көрүшөт. Чындыгында, бул компаниядагы кызматкерлерге дагы, бухгалтерлерге дагы ыңгайлуу, анткени накталай төлөмдөрдү жана ага байланыштуу иш кагаздарын алып салууга мүмкүндүк берет.
Бирок, мурунку жумушунан кеткенден кийин, көптөгөн кызматкерлер карта менен эмне кылышты билбей калышты. Эки вариант бар - же картаны жаап коюңуз, же жеке катары кайра каттаңыз. Кайсынысын тандашы колдонуучунун аны келечекте колдонууну пландап жатканынан көз каранды.
Картаны иш берүүчүгө кайтарып берүүнүн кажети жок экендигин белгилей кетүү маанилүү. карта банктын менчиги болуп саналат. Демек, анын кайтарылышын бир гана банк талап кыла алат. Ошондой эле, эгерде кызматкердин компаниянын алдында карызы болсо, анда жумуш берүүчү эч кандай шартта, бир тараптуу түрдө картадан акча чогулта албайт. Бул соттун чечими менен гана ишке ашат.
Банк картасын жабуу
Эмгек акы карталары акысыз тейленет - же банк же жумуш берүүчү аларды төлөйт. Бирок, жумуштан бошотулгандан кийин, карта категориясына жараша стандарттык тарифтер менен бериле баштайт. Ошол себептен, картадагы карыздардан кутулуу үчүн, картаны жаап, аны банкка кайтарып берүү жөнүндө арыз жазуу керек. Ошондой эле, айрым банктар кардарларга эскертүүсүз эле карталарын кайрадан басып чыгара алышат, бул үчүн кошумча төлөм алынат.
Ошентип, картада карыз топтолушу мүмкүн жана карыздын бардык суммасын төлөбөстөн, аны жабуу мүмкүн эмес. Ошондуктан, муну алдын-ала жасап, жумуштан бошоткондон кийин дароо эсепти жабууну суранып арыз жазсаңыз жакшы болот. Кардар банкка кайрылганда, кызматкерлер эсепке калдык чыгарып, анын жабылышын тастыктаган документтерди берүүгө милдеттүү.
Айрым банктар эмгек акы карталарын автоматтык түрдө жаап салат, бирок бул жагдайды түздөн-түз филиалдан тактап алган оң.
Картаны жаңыртуу
Эгерде иштен бошотулгандан кийин, картанын ээси картаны колдонууну улантууну пландап жатса, анда аны өзүнө кайра берүү керек. Кээде банктар муну автоматтык түрдө жасашат жана кошумча билдирмелерди жазуу талап кылынбайт.
Бул учурда картанын мүмкүнчүлүктөрү өзгөрбөйт, алар картанын категориясына гана көз каранды болот. Колдонуучу ошондой эле накталай эмес эсептешүүлөрдү, онлайн режиминде сатып алууларды, Интернеттеги товарлар жана кызматтар үчүн акы төлөө ж.б.
Эмгек акы долбоорунун алкагында чыгарылган овердрафт (кредиттик лимит) бар карталарда мындан аркы операциялар эсеп балансынын чегинде гана жүргүзүлө тургандыгын эске алуу керек.
