Оорулуу боюнча өргүүнү иш берүүчү төлөйт. Бул эмгек жана салык мыйзамдары менен аныкталат. Чыгарыла турган сумма орточо кирешеге жараша эсептелет. Анын үстүнө, ФССтин каражаттарынан белгилүү бир регион үчүн жашоо минимумунан ашпаган каражат алынат, калганын компания төлөйт.
Ал зарыл
- - Россия Федерациясынын Салык кодекси;
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси;
- - калькулятор;
- - эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат;
- - өндүрүш календары;
- - кызматкер үчүн эмгек акы төлөө фонду;
- - жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын токтомдору.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, орточо киреше эсептелген мезгилди аныктаңыз. Бир жылдан ашык адис катары милдеттерин аткарып жатканда, мындай мезгил үчүн 12 ай убакыт талап кылынат. Эгерде кызматкер өз ишин бир жылга жетпеген убакытта аткарса, анда ал сиздин компанияда иштеген мезгилди эске алыңыз. Өндүрүш календарынын жардамы менен эсептөө мезгилиндеги календардык күндөрдүн санын аныктаңыз.
2-кадам
Эмгек акы төлөөнү колдонуп, кызматкер календардык жылда алган бардык төлөмдөрүн кошуңуз. Жалаң гана эмгек акыны кошуңуз, ага эмгек акы, пособиелер, бонустар кирет. Бир жолку мүнөздөгү төлөмдөрдү кошпогула: материалдык жардам, балдардын төрөлүшү үчүн жөлөкпулдар.
3-кадам
Орточо кирешени аныктаңыз. Бул үчүн, эгерде адис 12 айдан аз иштеген болсо, алынган төлөмдөрдүн суммасын бир жылдагы же башка мезгилдеги күндөрдүн санына бөлүңүз.
4-кадам
Андан кийин, кызматкер берген эмгекке жарамсыздык баракчасын колдонуп, жөлөк пулду эсептеп чыгыңыз. Ал үчүн ооруп жаткан күндөрдүн санын орточо эмгек акыга көбөйтүп алыңыз. Ушул айда иштеген күндөр болсо, бул сумма кызматкерге эмгек акы менен кошо төлөнүп берилет.
5-кадам
Мыйзамдарда жөлөкпул жумуш берүүчүнүн гана эсебинен төлөнбөйт деп жазылган. Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ченемдик укуктук актыларына жана белгилүү бир региондогу эмгек акынын минималдуу ченемдерине таянып, адис ооруп өргүү берген айдагы жумушчу күндөрдүн санына бөлүңүз.
6-кадам
Андан кийин алынган минималдуу күнүмдүк эмгек акыны майыптык күндөрүнүн санына көбөйтүңүз. Натыйжада Россия Федерациясынын Федералдык камсыздандыруу кызматынын каражаттары жабылат.
7-кадам
Россиянын FSS тарабынан төлөнгөн жөлөкпулду эсептелген жөлөкпулдун суммасынан алып салыңыз. Жыйынтыгын кызматкерге компаниянын эсебинен төлөп бериңиз, анткени эмгек акынын минималдуу өлчөмүнөн ашкан жөлөкпулдун бөлүгү жумуш берүүчү тарабынан төлөнүшү керек.
