Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн кантип төлөөгө болот

Мазмуну:

Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн кантип төлөөгө болот
Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн кантип төлөөгө болот

Video: Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн кантип төлөөгө болот

Video: Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн кантип төлөөгө болот
Video: Мугалимдердин айлыгы кантип эсептелет? 2024, Ноябрь
Anonim

2011-жылдан баштап эмгек өргүүсүнө байланыштуу жаңы эрежелер киргизилген. Ооруп калуу кызматкер үчүн андан да аз пайдалуу болуп калды. Бухгалтер үчүн эмгек өргүүсүн кантип туура эсептөө жана төлөө керек?

Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн кантип төлөөгө болот
Оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн кантип төлөөгө болот

Нускамалар

1 кадам

5 жылга чейинки эмгек стажы менен, эмгек өргүүсү кызматкерге анын орточо эмгек акысынын 60% өлчөмүндө, беш жылдан сегиз жылга чейин - 80 пайыз, сегиз жаштан жогору - орточо эмгек акынын жүз пайызы өлчөмүндө төлөнөт. Мындай көрүнүш буга чейин дагы болгон. Учурдагы өзгөрүүлөр орточо кирешени эсептөөгө таасирин тийгизди.

2-кадам

Ооруга байланыштуу өргүүлөрдү эсептөөнүн эсептөө мезгили өзгөрдү: азыр бир жылдан ашты. бирок экөө. Демек, бул эмгек өргүүсүнө байланыштуу төлөмдөрдү кыскартат, анткени эки жылдын ичинде кызматкердин эмгек акысы кыйла өзгөрүшү мүмкүн.

3-кадам

Азыр жумуш берүүчү эки эмес, үч күндүк эмгек өргүүсүн төлөйт, кийинки күндөрү социалдык камсыздандыруу фонду төлөйт. Мындан тышкары, 2011-жылдан бери жумуш берүүчүлөр үчүн мамлекеттик бюджеттик эмес фонддорго төгүмдөр 26% дан 34% га чейин өстү. Башкача айтканда, иш берүүчүдөн эми жаңы чыгымдар алынат.

4-кадам

Ошентип, эмгек өргүүсүнө чыккан адамга бир күндүк төлөм эми төмөнкүчө эсептелет:

1. анын акыркы эки жылдагы бардык иш берүүчүлөр менен иштеген маянасы жыйынтыкталат.

2. бул сумма 730га - эки жылдагы календардык күндөрдүн санына бөлүнөт.

3. алынган сандар эмгек стажы 5 жылдан ашпаган жумушчулар үчүн 0, 6га, эмгек стажы 5 жылдан 8 жылга чейинкилер үчүн 0, 8ге, калгандары үчүн 1ге көбөйтүлөт.

4. алынган сан кызматкер ооруп өргүүдө болгон күндөрдүн санына көбөйтүлөт.

5-кадам

Мисалы:

И. Ивановдун иш стажы 2 жыл. Биринчи жылы анын айлыгы айына 20000, экинчисинде 30 000 рубль болгон. Жалпысынан, 2 жылдын ичинде ал:

12 x 20,000 = 240,000 рубль жана 12 x 30000 = 360,000 рубл, бардыгы болуп 600,000 рубль.

600000ди 730га бөлөбүз, 821.9 рубл алабыз. Бул И. Ивановдун күнүнө алган орточо эмгек акысы.

Биз 821.9ду 0,6га көбөйтүп, 493,1 рубл алабыз. Бул бир күндүк эмгек өргүүсү үчүн төлөм. Ал, мисалы, 6 күнгө эмгек өргүүсүнө чыккан. Андан кийин 493, 1ди 6га көбөйтүп, 2958, 6 рублди алабыз. И. Иванов эмгек өргүүсүнө кеткен 6 күндүн бардыгы үчүн ушунча алат.

Сунушталууда: