Ар бир иштин ийгилиги туура тандалган адамдардан көз каранды экени белгилүү. Ошондуктан, көптөгөн компаниялар кадр тандоону адистерге - рекрутинг агенттиктерине тапшырууну туура көрүшөт. Мындай бизнести уюштуруу кыйын деле эмес, анткени жумушка алуу үчүн лицензиянын кереги жок. Биринчиден, каттоо, жай, кызматкер жана кардарлар гана талап кылынат.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин жалдоо агенттигинин ийгилиги сиз аяктаган жумуштардын санына жараша болот. Ошондуктан, мындай буйруктардын агымын өзүңүз камсыздаңыз. Бул үчүн сизге кардарлар - компаниялар жана ишкерлер керек. Аларды биринчи кезекте табуу керек, анткени болбосо, жайдын чыгымдары жана кызматкерлердин эмгек акысы алгач мааниге ээ болбойт. Биринчи кардарларды табуунун эң оңой жолу - тааныш компаниялар (сиз жана сиздин досторуңуз иштеген).
2-кадам
Жеке ишкер катары катталуу. Бул үчүн, белгиленген формада толтурулган арызды жашаган жериңиздеги салык кызматына тапшырып, 800 рубль өлчөмүндө алым төлөп бериңиз. Паспортуңузду алып, жөнөкөйлөтүлгөн салык тутумуна өтүү үчүн арыз жазууну унутпаңыз. Каттоо беш иш күнгө созулат. Андан кийин банктан эсеп ачуу керек болот.
3-кадам
Жеке ишкер өзүнүн батиринен бизнес жүргүзүүгө укуктуу. Андыктан, кеңсени дароо ижарага алууга мүмкүнчүлүгүңүз жок болсо, анда ушул мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, үйдө отуруп иштеңиз. Эң башкысы үйдө телефон жана интернет болушу керек. Бирок келечекте кардарлар жеткиликтүү жерде, болжол менен сиздин шаардын борборунан анча алыс эмес жерде чакан бөлмө (20-30 чарчы метр) ижарага алууну пландаштырыңыз.
4-кадам
Эгерде сизде компанияларга кадрларды топтоо тажрыйбасы бар болсо, анда өз алдынча иштей баштаңыз. Буйрутмалардын саны өсүп жаткандыктан, кызматкерди - тажрыйбасы бар кадрлар боюнча менеджерди жалдаңыз. Hr-менеджменттин "жылдызын" алуунун эч кандай мааниси жок, анткени мындай кызматкер сизге кымбатка турат жана ал чакан компаниядагы жумуштан бат эле тажап кетиши мүмкүн. Бирок кечээки студентти да жумушка албаңыз. Ошондой эле келген бухгалтерди жалдоо сунушталат, антпесе бухгалтердик эсеп жүргүзүп, салык органдары менен өз алдынча байланышууга туура келет.
5-кадам
Кардарлардын туруктуу агымын камсыз кылуу үчүн жарнаманы карап көрүңүз. Рекрутинг агенттиги ишкердик басма сөздө, конференцияларда, Интернетте жарнамаланат. Сиз менен тез байланышууга мүмкүн болгон сайтка кам көрүңүз. Флайерлерди басып чыгарыңыз жана аларды ири бизнес борборлоруна жайылтуу үчүн промоутерлерди жалдаңыз.
