Ар бир компаниянын ийгилигинин көпчүлүгү кызматкерлердин командасына - анын негизги компетенттүүлүгүнө жана биримдигине байланыштуу экендиги белгилүү. Жогорку квалификациялуу адисти издөө боюнча өз алдынча аракеттер дайыма эле ийгиликтүү боло бербейт. Ошондуктан, жалдоо агенттиктери бүгүнкү күндө популярдуулукка ээ болууда. Алардын жумушчу персоналы, эреже катары, талап кылынган кесиптик чеберчиликке жана жеке сапаттарга ылайыктуу кадрларды тандай алган психологдордон турат.
Эмесе, HR бизнесинин деңиз жагын карап чыгып, бул жаатта өз бизнесин баштоо үчүн эмнелерди билүү керектигин аныктап алалы.
- Башында, жалдоо агенттиги сиздин үйдө болушу мүмкүн. Жумуш кардарлар базасы болгондо башталат жана ал жумушка алынып жатканда кеңсени ижарага алууга жана аны жасалгалоого каражат жумшоонун кажети жок. Интернетке туташтырылган стол, отургуч, уюлдук телефон жана компьютер жетиштүү. Профильдерди иштеп чыгууну унутпаңыз! Жаңы баштагандар үчүн, аларды электрондук почта аркылуу гана кардарларга жөнөтсө болот.
- Рекрутинг бизнесиндеги алгачкы кадамдар жарнамаларды бардык мүмкүн болгон мультимедиа платформаларында жайгаштырууну камтыйт. Интернет-ресурс сизге виртуалдык жумуш биржаларында кардарларды табууга мүмкүнчүлүк берет (албетте, акы төлөп). Басма публикациялар - жумушка орноштуруу боюнча атайын гезиттер дагы сизге көңүл бурууга жардам берет.
- Жарнама жумуш берүүчүлөргө, потенциалдуу кызматкерлерге, же ошол эле учурда, экөөнө тең багытталышы мүмкүн - мунун бардыгы сиз жумушка орноштуруу агенттигинин кайсы түрүн башкаргыңыз келгенине байланыштуу болот. Жогоруда айтылгандардын бардыгын бириктирген рекрутинг (рекрутинг), хедхунтинг (ири компанияларга сапаттуу адистерди издөө), адистештирилген, маалымат жана агенттиктер бар. Акыркысы сиздин бизнес үчүн өнүгүүнүн эң жогорку деңгээли. Мындай бизнести дароо куруу өтө кыйын жана кымбатка турат.
- Сиз кеңсеге көчүүгө даярсызбы? Эсиңизде болсун, ал ыңгайлуу жерде жайгашышы керек: ири бизнес борборунда же коомдук транспорттун токтоочу жайынын жанында, кардар сизди тез таап кетиши үчүн.
- Сиздин жалдоо агенттиги кардарларды жана телефон чалууларды бир эле учурда кабыл алуу үчүн кеминде 3 кызматкерден турушу керек.
- Десерт үчүн, жагымдуу нерсе жөнүндө - жалдоо агенттигинин кирешеси жөнүндө. Статистикалык маалыматтарга ылайык, орто, бирок рынокто тамыр жайган агенттик айына 10 миңден 20 миң долларга чейин киреше табат.
