Камкор жетекчилер ар дайым өз кызматкерлерин бонустар менен сыйлап турушат. Отчеттук мезгилдин аягы, өндүрүштөгү ийгилик же сатуу жана юбилейлик сыйлык - эң көп кездешкен көрүнүштөрдүн бири. 1С "Эмгек акы жана персонал" 3.1де юбилейлик бонусту кантип эсептөөгө болот?
Премиум параметрлери
- Бир жолку бонус - иштеген сааттан белгиленген сумма;
- Учурдагы ай үчүн пайыздык үстөк;
- Мурунку ай / чейрек / жыл үчүн пайыз менен бонус.
"Бонус" документинин өзү 1С 3.1 версиясында, эгерде "Эсептөө" журналында "Бөлөк документ үчүн бонус" деп эсептелген жок дегенде бир түрү бар болсо, жеткиликтүү болот. Бул учурда документтин түрү көрсөтүлүшү керек - "Сыйлык" Ошондой эле, сиз аны биринчи күйгүзгөндө башталган программанын баштапкы орнотулушуна ишенсеңиз болот. Ошондой эле, ай сайын төлөнүүчү сыйлыкты эсептөө параметрлерин жөндөсөңүз болот. Ошондой эле "Жеке киреше салыгы кодекси", "Чейрек сайын берилүүчү бонустар", "Жылдык бонустар", "Бир жолку бонустар" көрсөтүлсө болот.
Бир жолку же туруктуу премия
"Жалпы" кошумча барагында "Чогултуу максаты" - "Бонус, чегерүү жүрүп жатат" - "Өзүнчө документ боюнча" орнотушуңуз керек. Документтин түрү "Сыйлык" болуп саналат. Андан кийин, жыйынтыкты белгиленген сумма менен киргизүү керек экендигине өтүшүңүз керек. Эгер бардыгы туура көрсөтүлгөн болсо, анда чегерүү даяр болот.
"Эмгек акысынан алынган бонусту" эсептөө үчүн "Бир жолку бонусту", андан кийин кызматкерди тандап, анын бонусунун суммасы менен сапты толтуруу керек. Процедура калган кызматкерлер үчүн кайталанышы мүмкүн, алардын бардыгын бирден бөлүп көрсөтүү керек.
Пайыздык үстөк
Бул бонус көбүнчө жалпы кирешеден эсептелет. Ай сайын берилүүчү сыйлык учурунда кадрлардын документтерин эске алуу керек: персоналды которуу, пландаштырылган чегерүүлөр, эмгек акынын өзгөрүшү жана пландаштырылган төлөмдөр. Формула боюнча эсептелген эсептөө базасын эске алышыңыз керек: Эсептөө базасы үстөк пайызына көбөйтүлөт. Эсептөө базасынын индикатору өзү башынан эле алдын-ала аныкталган.
Бул көрсөткүч кызматкерге маани автоматтык түрдө киргизилгенден кийин ай сайын киргизилет. Андан кийин, сиз пландаштырылган тартипте премиум дайындоо керек. Бул үчүн, "Кызматкерлердин эмгек акыларынын өзгөрүшү" журналына эмгек акыны өзгөртө аласыз. Бул жерде сиз тарифти да эске алсаңыз болот, мисалы, саат сайын.
Zup 3.1де юбилейлик бонусту кантип эсептөөгө болот?
- Биринчиден, эсептөө түрүн түзүшүңүз керек: "Юбилейлик бонус";
- "Жалпы" - "Эсептөө максаты" - "Башка төлөмдөр жана төлөмдөр" - "Чыгымдын чегерилиши" - "Өзүнчө документ боюнча" кошумча барагын ачыңыз;
- Андан кийин "Документтин түрүн" тандоо керек: "Сыйлык";
- "Эсептөө жана көрсөткүчтөр" кошумча барагында бухгалтер "Эсептөөнүн түрүн" көрсөтөт;
- Салыктар жана төгүмдөр менен иштөө. Талап кылынган "Салыктар, төгүмдөр" өтмөгүндө "Киреше коду 4800" чагылдырылышы керек;
- "Кирешенин түрү" - "Камсыздандыруу төгүмдөрүнө кирбеген киреше";
- Ошондой эле "Эмгек чыгымдарына кошулган эмес" деп көрсөтүү;
- "Бухгалтердик эсеп" кошумча барагындагы "Эсептөө үчүн коюу;
- Ал эми буга чейин "Эмгек акы" өтмөгүндө - "Юбилейлик сыйлыктар".
