Учурдагы ай үчүн бонусту ZUP 3.1де кантип эсептөө керек

Мазмуну:

Учурдагы ай үчүн бонусту ZUP 3.1де кантип эсептөө керек
Учурдагы ай үчүн бонусту ZUP 3.1де кантип эсептөө керек

Video: Учурдагы ай үчүн бонусту ZUP 3.1де кантип эсептөө керек

Video: Учурдагы ай үчүн бонусту ZUP 3.1де кантип эсептөө керек
Video: "Кой десем болбой ала качкан" дейт өзүнөн 8 жаш кичүү жигитке тийген айым. 2024, Март
Anonim

Учурда "1С: Эмгек акы жана адамдык ресурстарды башкаруу, 3-чыгарылыш" программасы бонустарды эсептөө үчүн эң ыңгайлуу продукт болуп саналат. Учурдагы ай үчүн сыйлыктын чегерилиши менен байланышкан жагдай өзгөчө учур эмес.

ZUP 3.1 программасында сиз учурдагы ай үчүн бонус ала аласыз
ZUP 3.1 программасында сиз учурдагы ай үчүн бонус ала аласыз

Баштапкы программаны жөндөө

Сыйлыктардын ар кандай варианттарын, анын ичинде учурдагы айдын үстөк акысын эсептөө боюнча ZUP 3.1 натыйжалуу иштеши үчүн, алгач аны конфигурациялашыңыз керек. Дароо белгилей кетүүчү нерсе, "Сыйлык" документинин болушу үчүн, "Чыгымдар" журналында жок дегенде бирден документ түзүшүңүз керек, ал "Сыйлык" (документтин түрү) деп белгиленип, "Award for Award" өзүнчө документ”.

Мындан тышкары, ZUP 3.1 программасын баштапкы орнотуу учурунда, "Баштапкы программаны орнотуу" баскычында "Ай сайын берилүүчү бонус" кадамын колдонуу керек. Бул учурда, бонустун качандыр бир кезде чегерилгендигин, кандай түрдөгү (белгиленген сумма же пайыз менен), кайсы отчеттук мезгилдеги кирешеси үчүн эсептелгендигин ишенимдүү аныктоого болот. Ошол эле жол-жободо сиз "Жеке Киреше Салык Кодексин" көрсөтүшүңүз керек. Андан кийин, "Чыгымдар" каталогунда, ай сайын төлөнүүчү сыйлыкты эсептөө үчүн зарыл болгон бардык орнотуулар жүргүзүлөт.

Учурдагы ай үчүн бонустук чегерүү

Учурдагы ай үчүн бонус (пайыз менен) белгилүү бир эсептөө базасынан эсептелет (көбүнчө эмгек акыдан). Ал үчүн төмөнкүдөй ырааттуу аракеттерди жасоо керек.

Негизги орнотуулар.

Бул кадамды жүзөгө ашыруу үчүн, "Пайыздык үстөк (учурдагы ай үчүн) (Эсептөө)" документинде айрым орнотууларды киргизишиңиз керек:

- "Чогултуу максатында" "Бонусту" тандаңыз;

- "Ай сайын" "Эсептөө жүрүп жатат" деп койду.

Бул учурда, бул бонустун максаты персоналды өзгөртүү (которуу, эмгек акы төлөө же пландаштырылган чыгымдар) боюнча ишкана үчүн белгилүү бир буйруктун болушун караштырат деп түшүнүү керек.

Эсептөө формуласы.

Пайыздык бонус = Эсептөө базасы х Бонустук пайыз.

Бул учурда, эсептөө базасы толугу менен учурдагы айга багытталган:

- "Базаны эсептөө" (баскычты чыкылдатыңыз);

- "Базаны эсептөө мезгили" ("Учурдагы айдын" алдына белгилөө белгисин коюңуз);

- "Тандоо" - "Бир сааттык тариф боюнча төлөө".

Бонустун пайызы кошумча аныкталат, анткени бул алдын ала аныкталган индикатор эмес. "Сыйлык Пайызы (Көрсөткүч)" терезесинде сиз орнотууларды жасашыңыз керек:

- "Аты-жөнү" - "Сыйлыктын пайызы";

- "Көрсөтмөнүн максаты" - "Кызматкер үчүн";

- "Колдонулган" - "Көрсөткүч киргизилгенден кийинки бардык айларда."

Ошентип, бонустун бул түрү персонал үчүн өзүнчө буйрук менен аныкталат жана мурунку буйрукту өзгөртө турган же токтотуучу кийинки документ киргизилгенге чейин алынат.

Сыйлыкты тапшыруу пландаштырылууда.

"Кызматкердин эмгек акысына болгон өзгөрүү" журналында "Эмгек акыга болгон өзгөрүү" документинин орнотууларын колдонуу керек. Кызматкер, дата жана чегерүүлөр боюнча графаларды толтуруп, "Айлык акыларды жана төгүмдөрдү эсептөө" документин автоматтык түрдө эсептөө үчүн бардык керектүү параметрлер киргизилет.

Сунушталууда: