Бүгүнкү күндө бизнес жүргүзүү, өз бизнесин жүргүзүү өтө абройлуу болуп калды. Бул таң калыштуу деле эмес, анткени компаниялардын ээлери жетекчи кызматтарда отурушат. Булар катардагы кызматкерлер эмес, бизнес ээлери. Албетте, мындай адамдардын коомдогу статусу өтө жогору.
Ар бир адам, өз ишин баштоону чечкенде, ар кандай себептерди жетекчиликке алат. Айрымдарын каржылык көзкарандысыздык кызыктырат, анткени ишкердин кирешеси кызматкердин кирешесинен кыйла жогору. Башка адамдарды көзкарандысыздык, башчынын жоктугу көбүрөөк кызыктырат, ал жалданган жумуш жөнүндө отчет бериши керек болчу. Башкалары айлана-чөйрө тарабынан өз бизнесин баштоого аргасыз болушат - эгерде көптөгөн достор өз компанияларын сатып алышкан болсо, анда алардан артта калгың келбейт. Сиз өз ордуңузду таап, ишкердик жаатында иштей башташыңыз керек.
Албетте, чындыгында андан да көп себептер бар, анткени азыр көптөгөн адамдар бизнес менен алектенүүнү каалашат. Бирок белгилей кетүүчү нерсе, бул жаатта ийгиликке жетүү баарынын эле колунан келе бербейт. Иштөө биринчи жылы, компания али жаш кезде кыйынга турат. Кардарлар дээрлик жок, ошондой эле рынокто популярдуулук. Ийгилик тышкы шарттардан да, ишкердин өзүнүн маанайынан да көз каранды. Анын мүнөзү, стрессти көтөрө билүү жана ар дайым өзгөрүлүп турган шартта тез ыңгайлашуу ийгиликке жетүүнүн эң маанилүү факторлоруна айланууда.
Компаниялар, жада калса бир нече жыл рынокто ийгиликтүү иштеп келгендиктен, ишкана ээси өзүнүн жетекчилиги астында профессионалдар командасын чогулта албагандыгы, өнөктөшү менен келише албагандыгы, каржы бөлүштүрө албагандыгы, жабылышы мүмкүн. компаниянын иш-аракетиндеги артыкчылыктуу багыттарды аныктаган эмес жана башкалар. Демек, ишкердин жеке сапаттары бизнеске чоң таасирин тийгизет. Эгерде ишкер төмөнкү мүнөздөргө ээ болсо, ишкер дээрлик бардык көйгөйлөрдөн алыс болот.
Ишкерге төрөлгөндөн баштап пайдалуу көптөгөн сапаттарга ээ адамдар бар. Табият башкаларга мындай көрүнүктүү маалыматтар менен сыйлаган жок, бирок капа болуунун же бизнес ачуу каалооңуздан баш тартуунун кажети жок. Эң негизгиси кайсы сапаттарды өрчүтүүгө туура келерин аныкташ керек.
Ишкердин чечкиндүүлүгү жана жоопкерчилиги
Кандай гана ишкер болбосун чечкиндүү болушу керек. Алдыңкы пландарды түзүп, тез ойлонуп, акылдуу боло аласыз. Бирок пландар кагаз бетинде калса же адамдын чечкинсиздигинен улам башына түшүп калса, мунун эмне кереги бар? Ар бир ишкер тез жана так чечим кабыл ала билиши керек. Мүнөздүн мындай сапатын ар бир ийгиликтүү ишкердин негизги мүнөздөмөсү деп атоого болот. Дүйнөдөгү өзгөрүүлөр тездик менен болуп жатат жана бул чечкиндүүлүк болуп, окуяларга тез жооп берүүгө жана адекваттуу чечим кабыл алууга мүмкүндүк берет.
Жоопкерчилик - бул бизнесмен үчүн дагы бир маанилүү сапат. Жаңы башталган ишкерлердин ийгиликтүү бизнесмен болуусуна алардын иш-аракеттери үчүн жоопкерчиликти толугу менен кабыл алуу жардам берет. Жоопкерчиликтен коркуу бүчүрдөгү эң келечектүү долбоорлорду жок кылат. Компанияны ачкан учурдан баштап, анын кызматкерлери жана ишкананын өзү үчүн ишкананын ээси гана жооптуу экендигин түшүнүү керек. Ар бир адам өзүнө жакыныраак нерсени - жумуш берүүчүдө иштөөнү же бизнес ээси болууну тандашы керек.
Бизнесмендин максаты
Бул сапатты негизгиси менен байланыштырса болот. Бардык бай адамдар ийгиликтүү болушту, анткени алар жолдо көп тоскоолдуктарга туш болуп, четке кагууларды укканына карабастан, алардын кыялдарын аткарышты. Максатка умтулган адамдар алардын максаттарын көрүп, кулап, жоготуулар жолунда тоскоолдук кылбайт. Максат сезимин өрчүтүү менен, бизнес жүргүзүүнү кызыктуу жана пайдалуу кыла аласыз.
Ишкердүүлүктө этияттык жана кыраакылык
Бизнес тобокелдүү бизнес болгондуктан, этият болууга үндөйбүз. Документтерге кол коюудан мурун кылдаттык менен окуп чыгуу керектигин бардыгы билишет. Чечимдерди суук баш менен кабыл алуу керек. Пайда болгон көйгөйлөрдү чечүүгө этияттык жана салмактуу мамиле кылуу ишкердин жашоосун болжолдуу жана ыңгайлуу кылат.
Көрөгөчтүк дагы зарыл сапат. Бул кырдаалдын өнүгүшүн алдын-ала айтууга, мындан аркы аракеттерди бир нече кадамга пландаштырууга мүмкүндүк берет. Кырдаалды кылдат талдоо жана рынокто болуп жаткан окуяларды туура түшүнүү ишкерге ар кандай кырдаалдан жеңиш менен чыгууга жардам берет.
Байланыш көндүмдөрү, лидерлик сапаттар жана команданы башкара билүү
Коомчулук менен мамиле кылуу ар бир ишкердин өнүгүшү керек болгон маанилүү сапат. Байланыштын болушу жашоону ыңгайлуу кылат, өнөктөштөр менен бекем мамилелерди түзүүгө мүмкүндүк берет. Эгерде ишкананын ээси адамдарды өзүнө тарта алса, башкалар менен жакшы мамиле түзө алса, муну жасоо бир топ жеңилирээк.
Лидерлик сапаттар жана команданы жетектөө жөндөмү абдан маанилүү. Лидер ар дайым эффективдүү иш алып барат, кол алдындагылар уюшкандыкта иштешет, лидерлик алардан кандай иш-аракеттерди күтөөрүн жакшы билишет. Компаниянын кызматкерлеринин эмгегин сабаттуу уюштуруу - бул компаниянын ишиндеги жогорку натыйжалардын кепилдиги.
