Эмгек акы фондусу - ишкананын кызматкерлерине эмгек акы төлөө жүзөгө ашырылган акча көлөмү. Бул көрсөткүч продукциянын өздүк наркына таасир этет, б.а. кирешелүүлүк жөнүндө. Ал негизги жана кошумча эмгек акылардан турат жана пландаштырылууда. Пландоону жүргүзүүдө, аларга киргизилген эмгек акынын элементтеринин курамы боюнча айырмаланган сааттык, күндүк, айлык жана жылдык эмгек акы эсептелет.
Нускамалар
1 кадам
Жылдык эмгек акы фондусун аныктоо үчүн, алгач кызматкерлердин орточо эмгек акысын эсептеп чыгыңыз. Айлык маянасы же эмгек акы категориясы ар ким үчүн ар башка болгондуктан, ошого жараша ар башка эмгек акы, анын орточо деңгээлин мүнөздөгөн интегралдык көрсөткүчтү аныктайт. Ал ишкананын кызматкерлеринин эмгек акысын төлөө үчүн өткөн мезгил (жыл) ичинде сарпталган акчанын суммасын алардын орточо санына (SSH) бөлүүнүн квотасы катары эсептелет: SZ = OT / SSH.
2-кадам
Кандай тапшырмага жараша, экономикалык анализ жүргүзүүдө орточо эмгек акыны мурунку мезгилде аныкталган айлык акынын сааттык, күндөлүк же жылдык фондун эске алуу менен аныктоого болот. SZ = OT / K формуласын колдонуп, ар кандай эсептөө мезгилинин орточо эмгек акысын эсептеңиз, мында К - эсептөө мезгилинде иштеген адам-сааттын саны, ал эми ОТ - ошол эле мезгилдеги алардын эмгеги үчүн иш жүзүндөгү төлөм.
3-кадам
Иштөө убактысынын саатына иш жүзүндөгү эмгек акыга, бул иш жүзүндө бир сааттык эмгек акынын фондусу болуп саналат, ал тарифтик ставкалардын, тарифтик коэффициенттердин, иш жүзүндө иштеген сааттардын жана кызматкерлердин санынын негизинде эсептелген бөлүкчөлөрдүн жана убакыттын кызматкерлеринин эмгек акысын камтыйт. Ошондой эле, ага жетекчилерге жана адистерге эмгек акы фондусу, жамааттык келишимдин негизинде төлөнүүчү бонустар жана компенсациялык кошумча акылар (ашыкча иштегендиги, эмгек шарттары, бригаданын лидери ж.б.) кирет.
4-кадам
Күнүмдүк эмгек акы фондусун эсептөөдө, саат фондусунан тышкары, ага тиешелүү болгон кошумча төлөмдөрдү эске алыңыз: толук эмес жумуш күнү үчүн өспүрүмдөр жана эмчек эмизген энелер. Күнүмдүк фонддун негизинде түзүлгөн жылдык фондду эсептөөдө, жылдык мезгилге кошулган кошумча эмгек акы эске алынат. Бул кызматкерлерге кезектеги жана кошумча өргүү, студенттик өргүү үчүн жана мамлекеттик милдеттерди аткарууга байланыштуу төлөнгөн суммалар.
5-кадам
Алдыдагы жылга эмгек акы фондусунун пландаштырылган көрсөткүчүн эсептеп чыгыңыз (FZPg) ФЗПг = SSCHg * SZg формуласы боюнча, бул жерде SSCHg - кызматкерлердин орточо саны, SZ - жылына орточо эмгек акы.
