Кош бойлуулук жана төрөт үчүн төлөмдөрдү төлөө эрежелери 2006-жылдын 29-декабрындагы No 255-ФЗ Мыйзамы менен аныкталган. Жумуш берүүчүлөр кош бойлуулук жана төрөт боюнча ооруп жаткандыгына байланыштуу төлөөгө милдеттүү. Андан кийин бул каражаттар Россия Федерациясынын ФССнин каражаттарынын эсебинен төлөнүп берилиши керек. Кадимки эмгекке жарамсыздык күбөлүгүнөн айырмаланып, FSS бардык күндөр үчүн бюджеттин эсебинен төлөп берет.
Ал зарыл
- - туура эмес эмгек өргүүсү,
- - төрөт үйүнөн баланын төрөлгөндүгү жөнүндө маалымкат,
- - кош бойлуулуктун 10 жумасына чейин каттоодон өткөндүгү жөнүндө клиникадан маалымкат,
- - акыркы 24 айдагы эмгек акы жөнүндө маалыматтар.
Нускамалар
1 кадам
Эмгекке жарамсыздык баракчасынын эсеби төмөнкү формула боюнча жүргүзүлөт:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, мында C - бир айлык эмгек акы, V - бир күндүк эмгек акы, P - эмгекке жарамсыздык баракчасындагы төлөмдөрдүн суммасы.
2-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча ооруканалык өргүү 140 календардык күнгө берилет жана 100% төлөнөт. Эгерде камсыздандыруу тажрыйбасы 24 айдан аз болсо, анда иш жүзүндө түшкөн кирешенин негизинде эсептөө жүргүзүлөт.
3-кадам
Эгерде кызматкер ар кандай жумуш берүүчүлөрдө 24 ай иштеген болсо, анда ал бухгалтерияга мурунку иштеген жерлеринен эмгек акы жөнүндө маалымкат алып келиши керек.
4-кадам
Эгерде эмгек акыны эсептөөдө бир күндүк чыгым минималдуу айлык акыдан төмөн болуп калса, эмгек өргүүсү эмгек акынын минималдуу өлчөмүнө жараша төлөнөт. 2014-жылы минималдык эмгек акы 5554 рублди түзгөн. Ушул суммага учурдагы регионалдык коэффициент (эгер бар болсо) кошулат.
5-кадам
Клиникадан алынган маалымкатка ылайык, кош бойлуулук жана төрөт акысы менен катар клиникада эрте каттоодо жөлөк пул төлөнөт.
6-кадам
Оорулуу боюнча өргүү ишкананын бухгалтериясына жабылгандан кийин 6 айдан кечиктирилбестен тапшырылышы керек.
