Оорулуу боюнча өргүүлөрдү эсептөөдө 8.12.10дагы 343 Федералдык Мыйзамды жетекчиликке алуу керек. 255-Федералдык Мыйзамы күчүн жоготту. Ошондой эле, "Эсептөөнүн өзгөчөлүктөрү жөнүндө жобо" 375 түзөтүлдү. Жаңы эрежелерге ылайык, орточо күндүк эмгек акынын эсеби 730га бөлүнүп, 24 айда тапкан акчанын жалпы суммасына барабар.
Ал зарыл
- - оорулуу боюнча өргүү;
- - эмгек стажы жөнүндө маалымат;
- - 24 ай ичиндеги киреше жөнүндө маалымат;
- - калькулятор же 1С программасы.
Нускамалар
1 кадам
Ооруга байланыштуу жөлөк пулду эсептөө үчүн, эмгек өргүүсүн алуу, эмгек китепчесиндеги бардык жазуулар боюнча камсыздандырылган адамдын эмгек стажын эсептөө. 8 жылдан ашык тажрыйбасы менен, 24 айдын ичинде орточо эмгек акынын 100% чегерүү керек, 5 жылдан 8 жылга чейинки тажрыйбасы менен, орточо эмгек акысынын 80%, 5 жылдан кем - 60%.
2-кадам
Жөлөкпулдун өлчөмүн эсептөө үчүн бардык 24 айлык кирешеңизди кошуңуз. Жалпысынан, киреше салыгын кармаган төлөмдөрдү гана карап көрүңүз. Алынган көрсөткүчтү эсептөө мезгилиндеги календардык күндөрдүн санына бөлүп, кызматкер көрсөткөн оорулуу боюнча өргүүдө убактылуу эмгекке жарамсыздык көрсөткөн күндөрдүн көрсөтүлгөн санына көбөйтүңүз. Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөк пулду камтыган социалдык жөлөкпулдун кандай гана болбосун суммасынан 13% киреше салыгы кармалбайт.
3-кадам
Эгерде кызматкер Сиздин ишканаңызда Өкмөттүн 375-токтомунда жөлөкпулдарды эсептөө үчүн көрсөтүлгөн эсептешүү мезгилинен аз иштеген болсо, анда ал эсептөө мезгилинде иштеген бардык жумуш берүүчүлөрдөн алынган киреше жөнүндө маалымкат тапшырышы керек.
4-кадам
Эгерде сертификат көрсөтүлбөсө, анда сиз иш жүзүндө эсептөөнү жүргүзүүгө жана ушул документтер кийин көрсөтүлгөн учурда, эсептелген сумманы кайра эсептөөгө укуктуусуз. Ооруга байланыштуу өргүүнү төлөө үчүн, киреше салыгын кармаган иш жүзүндө тапкан бардык суммаларды кошуңуз жана эсептөө мезгилинде иштеген календардык күндөргө бөлүңүз. Кызматкердин эмгек стажына жараша андан аркы эсептөө үчүн орточо күндүк сумманы аласыз.
5-кадам
Эгерде убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды эсептөөдө орточо эмгек акы минималдуу эмгек акынын өлчөмүнөн аз болсо, анда жөлөк пулду минималдуу эмгек акынын негизинде эсептеңиз. Жөлөкпулдун минималдуу суммасына, жашаган жериңизде колдонулуучу жергиликтүү факторду кошуңуз. 6 айдан аз убакыт иштеген кызматкерлерге ушундай эле эсептөө жүргүзүңүз.
