Орточо эмгек акысы жөнүндө иштеген жеринен маалымкат кызматкердин жазуу жүзүндөгү арызы боюнча түзүлөт, ал ага керек болушу мүмкүн, мисалы, жумуштан бошотулгандыгына байланыштуу жөлөкпул алуу үчүн. Аны дароо туура уюштуруу үчүн, айрым маанилүү нюанстарга көңүл буруңуз.
Нускамалар
1 кадам
Күбөлүк баракчасынын жогорку сол бурчунда бурчтук штамп (эгер бар болсо) коюлушу керек, эгерде ишканада жок болсо, анда ушул жерге "Ишкананын бурчтук штампы жок" деген жазуу жазылат, бул жетекчинин колу жана ишкананын декоддоосу жана мөөрү менен күбөлөндүрүлөт. Күбөлүктүн текстинде уюмдун толук аталышы, ИНН, Россиянын Социалдык Камсыздандыруу Фондусундагы каттоо номери, кызматкердин ИСНи, анын фамилиясы, аты жана атасынын аты - толугу менен камтылышы керек. Чыгуучу номерди жана берилген күбөлүктүн катталган күнүн коюуну унутпаңыз.
2-кадам
Кабыл алуу жана бошотуу датасын көрсөтүү менен ишканада иштеген мезгил эмгек китепчесиндеги жазууларга ылайык толтурулат.
3-кадам
Күбөлүктө жумуштан бошотулганга чейинки акыркы үч айда эсептелген эмгек акы чагылдырылышы керек. Эгерде айлар алмаштырылса, анда мунун себебин жана себебин көрсөтүңүз.
4-кадам
Жумуштан бошотулганга чейинки акыркы 12 айдагы эмгек акынын чегерилген кутучаларын толтуруңуз. Ар бир ай үчүн иш күндөрүнүн пландаштырылган санын жана иш жүзүндө иштегендигин, бул көрсөткүчтөр дал келбесе себебин көрсөтүңүз.
5-кадам
Сертификатта иштин мүнөзү чагылдырылышы керек: жумуш убактысынын, толук эмес убакыттын же жумуш жумасынын жыйынтыгы. Толук эмес же жума сайын, кайсы сааттан жана кайсы кызматкерге иштегенин, күнүнө канча сааттан же жумасына бир күндөн, буйрутманын номерин жана датасын көрсөтүү.
6-кадам
Орточо эмгек акыны эсептөөдө Россия Федерациясынын Эмгек жана Социалдык Өнүгүү Министрлигинин 12.08.2003-жылдагы No62 Декрети менен бекитилген методиканы жетекчиликке алыңыз, анда ага эсептелген убакыт жана эмгек акылар эсептен чыгарылып салынган учурлар көрсөтүлгөн. мезгил. Тактап айтканда, бул кызматкер убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпул же кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул алган же жумуш берүүчүнүн күнөөсү менен иштей албай калган учурларда болушу мүмкүн.
7-кадам
Эсептелген орточо эмгек акыны сандарга жана баш тамга менен сөздөргө жазыңыз.
8-кадам
Башкы бухгалтер жана ишкананын жетекчиси менен күбөлүккө кол коюңуз, подрядчикке кол коюңуз, шифрди ачыңыз, байланыш телефонун көрсөтүңүз.
