Белгилүү бир убакыттан кийин эмгек келишими боюнча катталган бардык кызматкерлерге жылдык негизги акы төлөнүүчү өргүү берилет. Ал үчүн кызматкерлер өргүү акыларын төлөшү керек, бул өргүү күндөрүнүн санынын орточо эмгек акыга көбөйтүүсү. Аларды эсептөөдө бир катар өзгөчөлүктөр бар, алар төмөндө баяндалат.
Ал зарыл
- - өндүрүш календары;
- - Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 24.12.2007-жылдагы No 922 токтому;
- - эсептөө мезгилиндеги эсеп-кысап отчеттору;
- - убакыт баракчасы;
- - калькулятор.
Нускамалар
1 кадам
Алгач, каникулга төлөнө турган акчанын суммасын эсептей турган мезгилди аныктаңыз. Бул үчүн өндүрүш календарын колдонуңуз. Адатта, мындай мезгилде ишканада бир жыл же андан ашык убакыт иштеген кызматкерлер үчүн 12 календардык ай эсепке алынат. Эгерде кызматкер уюмда иштегенине бир жылга жетпеген убакыт болсо, анда жумуш башталган учурдан тартып, адис өргүүгө чыкканга чейинки айдын аягына чейинки мезгил өргүүгө чыгышы керек. Эсептөөгө иш сапар, акы төлөнбөгөн өргүү жана Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 12.24.2007-жылдагы No 922 токтомунда каралган башка учурлар кирбеши керек.
2-кадам
Кызматкер өзүнүн кызматтык милдеттерин аткаргандыгы үчүн алган бардык төлөмдөрүнүн жыйынтыгын чыгарыңыз. Аларга тарифтик ставка боюнча төлөө, эмгек акы, бонустар, башкача айтканда, кызматкердин эмгек акысына кошулган бардык суммалар кирет. Эсептен Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 12.24.2007-жылдагы No 922 токтомунда тизмеси көрсөтүлгөн төлөмдөрдү алып салуу керек.
3-кадам
Күндөрдүн орточо айлык санын аныктаңыз. Бул үчүн, эсептөө мезгилиндеги күндөрдүн санын 12ге (эгер бир жыл бою эсептөө жүргүзүлсө), кызматкердин ушул компанияда иштеген мезгилине (эгер адис бир жылдан кем иштесе) бөлүңүз.
4-кадам
Эсептөө мезгилинде толук иштеген календардык айлардын санын эсептеңиз. Бул үчүн убакыт таблицасы же персонал боюнча офицер жүргүзгөн убакыт табелин колдонуңуз.
5-кадам
Толук эмес иштеген айдагы календардык күндөрдүн санын аныктаңыз. Бул үчүн күндөрдүн орточо айлык санын толук иштеген айлардын календардык күндөрүнүн санына бөлүңүз. Натыйжаны белгилүү бир айдагы календардык күндөрдүн санына көбөйтүңүз.
6-кадам
Кызматкердин орточо күндүк кирешесин эсептеп чыгыңыз. Бул үчүн, толук иштеген календардык айлардын санын күндөрдүн орточо айлык санына көбөйтүп, толук эмес иштеген айдагы календардык күндөрдүн санын кошуңуз. Эсептөө мезгилиндеги эмгек акыны алынган натыйжага бөлүңүз.
7-кадам
Эсептешүү мезгилиндеги адистин орточо күндүк кирешеси, берилген өргүүнүн календардык күндөрүнүн санына көбөйтүлөт. Кызматкерге жылдык негизги акы төлөнүүчү өргүү башталганга чейин үч күндөн кечиктирбестен акча бериңиз.
