Илимпоздор лидердин инсандык психологиясы жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн көптөгөн топ-менеджерлердин жүрүм-турум өзгөчөлүктөрүн изилдөөнү чечишти. Ошентип, компетенттүү лидердин психологиясын башкалардан айырмалоого мүмкүндүк берген лидердин сапаттары баса белгиленди.
Лидерлердин жүрүм-турум психологиясынын айырмасы эмнеде? Адистер башкаруу психологиясындагы лидерлердин ар кандай типтерин аныкташат, бирок алардын бардыгын ушул жалпы белгилер бириктирет:
1. Бир эле мезгилде бир нече көйгөйлөрдү чечүү мүмкүнчүлүгү. Бул тез которулуу жөндөмүн талап кылат, акылдын ийкемдүүлүгүсүз болбойт.
2. Экстраполяция кылуу мүмкүнчүлүгү. Лидерлер көп нерсени билишет, көптөгөн олуттуу маселелерди интуитивдүү чечүүгө мүмкүнчүлүк берген тажрыйбасы бар.
3. Көзөмөлгө алуу мүмкүнчүлүгү. Чыныгы лидер лидерлик позицияны биринчи күндөн баштап ээлейт, ага кимдир бирөө нааразы болсо дагы.
4. "токтотулган абалга" каршы туруу. Түшүнүксүз лидер уялбайт жана ката кетирбейт. Ал ак тактардан коркпойт!
5. Туруктуулук. Лидер көз карашын башкалар колдобосо дагы, көздөгөн багытын карманат.
6. Түшүнүү. Жетекчилер убактысын майда-чүйдө нерселерге коротпой, кандай гана көйгөй болбосун, анын маңызын тез түшүнүп алууну билишет.
7. Кызматташуу. Алар эффективдүү иш алып барууну, кызматташууну билишет. Лидер менен баарлашуу психологиялык жактан ыңгайлуу болушу керек, адамдар ага өздөрү тартылышат.
8. Чыдамдуулук жана энергия. Лидер башкаларга энергия берүү менен бирге өзү иштейт. Энергиясы күчтүү адам гана лидер боло алат.
9. Демилге. Лидер активдүү тарапты ээлейт. Тобокелге баруу жөндөмү дагы ушул касиетке байланыштуу.
10. Тажрыйба алмашуу мүмкүнчүлүгү. Ийгилик техникасынын лидери жашырбайт, аларды даярдуулук менен бөлүшөт. Ал башкаларга алардын потенциалына жетүү үчүн өсүүгө жардам берет. Лидер компаниянын жалпы деңгээлин көтөрөт.
11. Стресске туруштук берүү. Компаниянын тагдырына тынчсызданып, менеджер дүрбөлөңгө түшпөйт, олуттуу чечимдерди кабыл алууда суук мамиле кылат.
12. Өзүн команданын бир бөлүгү катары сезүү. Чыныгы лидер ишкананын ийгиликсиздигин катуу кабыл алат. Жеке ишкердикке болгон терең мамилеси аны андан ары өркүндөтүүгө түртөт.
