"Он үчүнчү эмгек акы" түшүнүгүн баары билишет. Көптөгөн ата мекендик ишканалардын түрткү берүүчү шаймандарынын бири болгон жылдык сыйлыкты эл ушинтип аташат. Бонустун бул түрүн ZUP 3.1 программасында дагы эсептесе болот.
"1С: Эмгек акы жана адамдык ресурстарды башкаруу, 3-версия" программасы бонустарды жылдын аягында чегерүүнү карайт. Бул үчүн ага белгилүү бир орнотууларды киргизип, андан кийин эсептөө ыкмасын жана төлөө жол-жобосун тандап алуу керек.
Баштапкы орнотуу
Жылдын акырына карата бонусту эсептөө үчүн ZUP 3.1 программасын түзүү үчүн төмөнкүдөй манипуляциялар жүргүзүлүшү керек:
- биринчи кезекте "Программанын баштапкы орнотуулары" барагына өтүү керек;
- "Орнотууларды колдонуу" баскычын басыңыз ("Чыгымдар" терезесинде бонустук чегерүүнүн эки түрү пайда болот);
- "Жылдык бонус" баскычын колдонуу керек;
- "Жылдык премия эсептелет" деген саптын алдына белгилөө белгисин коюу керек.
Эсептөө ыкмасы
Бонусту эсептөөнүн үч вариантынын ичинен (кирешенин пайызына, туруктуу суммага же экөөнө тең), сиз керектүүсүн тандашыңыз керек.
Биринчи жол:
- "Программаны баштапкы жөндөө" барагына "Биз биринчи ыкманы колдонобуз - кирешенин пайызын чегерүү" сабынын алдына белгилөө кутучасы коюлат;
- андан кийин "Жыл үчүн бонус (пайыз менен) (Эсептөө)" терезеси пайда болот;
- "Эсептөө жана көрсөткүчтөр" графасында "Натыйжа эсептелет" деген саптын каршысында белгилөө кутучасы болушу керек;
- "Формула" графасында математикалык эсептөө көрсөтүлөт, анда бул көрсөткүчтү премиум пайызынын "100" санына болгон катышы боюнча эсептөө базасынын натыйжасы катары аныктоо каралган.
Экинчи жол:
- "Программанын баштапкы орнотуусунда" "Биз экинчи ыкманы колдонобуз - рублга конкреттүү суммаларды чегерүү" белгиленет;
- "Жыл үчүн бонус (сумма) (Эсептөө)" терезесинде "Эсептөө жана көрсөткүчтөр" графасында "Жыйынтык белгиленген өлчөмдө киргизилет" көрсөтүлүшү керек.
Үчүнчү жол:
- "Программанын баштапкы орнотуусунда" "Биз жылдык бонусту эсептөөнүн эки ыкмасын тең колдонобуз" белгиленет;
- төлөмдөрдүн эки түрү тең жеткиликтүү болот.
Төлөм тартиби
Эсептөө ыкмасын аныктап алгандан кийин, "Кийинки" баскычын чыкылдатыңыз, бул төлөм тапшырмасын тандап алууга шарт түзөт. Алардын үчөө дагы бар.
Бонустар эмгек акыны акыркы эсептөө учурунда жетекчиликтин чечими менен эсептелет. Бул параметр ар бир кызматкер үчүн жылдын акырына карата бонустун өлчөмүн же пайызын тандоону билдирет. Бул учурда, сиз төмөнкү манипуляцияларды жасашыңыз керек:
- "Эсептөө жүрүп жатат" графасына " Көрсөткүчтүн мааниси киргизилгенде гана " коюлат;
- "Жылдык бонусту киргизүү" же "Жылдык бонусту пайыз менен киргизүү" документтериндеги эсептөөнүн алдын-ала тандалган ыкмасынын негизинде бонустук сыйлыктын өлчөмү белгиленет;
- "Эмгек акыларды жана төгүмдөрдү эсептөө" документинде жылдык бонустун өзү катталат.
Бонустар эсептешүүлөр аралык мезгилде чегерилет (эмгек акыдан бөлөк):
- "Эсептөө жүрүп жатат" графасы "Өзүнчө документ боюнча" толтурулат;
- жылдык бонустун чегерилишин каттоо "Байге" документинде жүргүзүлөт.
Бонус эмгек акы менен кошо бир айда чегерилет (белгилүү бир айда жылдык чегерүүнү карайт):
- "Эсептөө түрү" - "Бонустун өлчөмү кадрдык документтерди колдонуу менен алдын-ала дайындалат";
- "Эсептөө жүргүзүлөт" - "Тизмеде көрсөтүлгөн айларда" графасы;
- Жылдык бонусту каттоо "Эмгек акыларды жана төгүмдөрдү эсептөө" документинде жүргүзүлөт.
Акыркы этап
Жылдык бонусту каттоонун акыркы кадамы катары, "Баштапкы программанын орнотуулары" терезесиндеги "Жеке киреше салыгы кодекси" тилкесине "2002" маанисин коюу керек.
