Кызматкерлердин эмгек акысын өзгөртүү ар бир ишканада туруктуу жол-жобо болуп саналат. Бул үчүн "1С: Эмгек акы жана адамдык ресурстарды башкаруу, 3-версия" программасы иш-аракеттердин өзгөчө ырааттуулугун камсыз кылат. Мындан тышкары, бул жаңыланууну иштеп чыгуу үчүн кадрдык документтерди жетекчиликке алуу керектигин билүү маанилүү.
Кызматкерлердин эмгек акыларын өзгөртүүгө уруксат берген документтердин тизмеси
Персоналды которуу. Ишкана үчүн бул буйрук жумушчуну башка кызматка которууну аныктайт, ал жаңы эмгек тартиби, бөлүнүшү ж.б. Ал үчүн ZUP 3.1 программасында “Сый акы” бөлүмүндөгү “Чыгымдарды өзгөртүү” сабынын алдына белгилөө белгисин коюп, ошондой эле жаңы айлыктын өлчөмүн белгилешиңиз керек.
Эмгек акынын өзгөрүшү. Документ жеке мүнөзгө ээ жана конкреттүү кызматкерге тиешелүү. Ал "Эмгек акы" бөлүмүндө "Кызматкерлердин эмгек акыларынын өзгөрүшү" бөлүмүндө "Эмгек акынын өзгөрүшү" атайын маанисин коюу менен түзүлөт.
Пландалган төлөмдөрдүн өзгөрүшү. Буйрук бүтүндөй эмгек жамааты же кызматкерлердин тобу үчүн жаңы төлөмдөрдү белгилөөнү карайт. Мындан тышкары, ушул документти жетекчиликке алып, ишкананын бардык кызматкерлеринин эмгек акысын индексациялоону жүргүзсө болот. Төмөнкү манипуляцияларды жүргүзүү керек: "Эмгек акы" "Кызматкерлердин эмгек акысынын өзгөрүшү" - "Пландаштырылган төлөмдөрдүн өзгөрүшү".
Эмгек акынын индекстелиши. Кадрдык документ бүтүндөй эмгек жамаатынын эмгек акысын кайра эсептөө үчүн гана берилет. ZUP 3.1.3 версиясында "Пландаштырылган төлөмдөрдүн өзгөрүшү" документин ушул максаттарга колдонуу мүмкүнчүлүгү пайда болгондон кийин, "Эмгек акынын индексациясы" колдонула берет. Бул үчүн, "Навигация орнотуулары" аркылуу "Эмгек акы" менюсунда бул документке шилтеме кошуу керек.
ZUP 3.1деги аракеттердин ырааттуулугу
Штаттык таблицада эмгек акынын өзгөрүшү. Бул үчүн "Кадрларды өзгөртүү" документин колдонуу керек, ага "Кадрлар" аркылуу жетүүгө болот. Андан кийин, төмөнкү манипуляцияларды жасашыңыз керек:
- "Кызматты өзгөртүү" баскычы эмгек акынын жаңы маанилерин кол менен киргизүүгө мүмкүнчүлүк берет;
- "Көрсөткүчтөрдү толтуруу" баскычы жалпы мыйзам ченемдерди (индекстөө коэффициенттерин) эске алуу менен эмгек акыны автоматтык түрдө өзгөртүүгө мүмкүндүк берет.
"Пландалган төлөмдөрдү өзгөртүү" документинин түзүлүшү. Кызматкерлердин эмгек акыларын өзгөртүү боюнча бул вариант компаниянын штаттык тарыхы жок болгон учурда же ал таптакыр жок болгон учурда кабыл алынат. Документти түзүү төмөнкү аракеттердин ырааттуулугун камтыйт:
- 1-вариант - "Кадрларды өзгөртүү" документинде, "Кызматкерлердин чегерүүлөрүн өзгөртүү" баскычын басуу керек;
- No2 вариант - "Эмгек акы" - "Кызматкерлердин эмгек акысынын өзгөрүшү" - " Пландаштырылган төлөмдөрдүн өзгөрүшү ".
"Пландалган чыгымдарды өзгөртүү" документинин графаларын толтуруу. Бул иш-аракеттер ушул документти кол менен түзүүдө гана актуалдуу. Кызматкерлер тобу үчүн маалыматтарды толтуруу үчүн "Тандоо" баскычы, ал эми "Толтуруу" баскычы жалпы эмгек жамааты үчүн басылат.
Эмгек акынын өлчөмүн өзгөртүү. "Пландалган төлөмдөрдү өзгөртүү" документи кол менен түзүлгөн шартта аткарылды. Жаңы баалуулуктар бардык кызматкерлер үчүн өзүнчө киргизилет. Эгерде жалпы индекстөө болсо (мыйзам ченемдүүлүк бар), анда "Толтуруу индикаторлору" параметрин колдонуу керек. Бул үчүн, "Эмгек акы" тилкесиндеги кутучаны белгилеп, "Көбөйтүү" сабына ылайыктуу коэффициентти коюңуз. "Эмгек акы жана чегерүүлөр жөнүндө маалымат" баскычы бардык кызматкерлердин эмгек акыларынын өзгөрүшү жөнүндө таблицалык маалыматтарды текшерүүгө мүмкүндүк берет.
Эмгек акынын индекстелиши. Бул үчүн, "Пландык чыгымдарды өзгөртүү" документиндеги "Кирешени индексациялоо катары эсептөө" функциясын атайын белгилөө кутучасы менен иштетүү керек. Кирешени индекстөө "Эс алуу" документтеринде жана "Орточо эмгек акынын эсеби" басмаканасында так чагылдырылат.
