Жумуштан бошонгондо, ишкана жоюлганда же кызматкерлер кыскарганда төлөнөт. Жөлөк пулду төлөө тартиби Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 81, 178, 179, 180-беренелеринде көрсөтүлгөн. Жумуштун акыркы күнү кызматкерге толук эсептөө берилиши керек: учурдагы эмгек акы, 2 айдагы орточо эмгек акы, пайдаланылбаган каникул күндөрү үчүн компенсация. Эгерде жумуш берүүчү кызматкерлерди штаттын кыскартылышы же ишкананын жоюлушу жөнүндө алдын ала эскертпесе, анда ал 2 ай ичинде орточо эмгек акынын өлчөмүндө кошумча компенсация төлөп берүүгө милдеттүү.
Ал зарыл
калькулятор же 1С программасы
Нускамалар
1 кадам
Жумуштан бошонуу акысын төлөө үчүн, пайдаланылбаган өргүү күндөрү үчүн компенсацияны эсептеп алыңыз. Ал үчүн киреше салыгы кармалып калган 12 ай ичиндеги кирешенин бардык суммасын кошуп, 12ге жана 29, 6га бөлүңүз. Алынган көрсөткүчтү пайдаланылбаган өргүү күндөрүнүн санына көбөйтүңүз.
2-кадам
Колдонулбаган өргүү күндөрүнүн санын эсептөө үчүн 28ди 12ге бөлүп, кызматкердин өргүүдө болбогон иштеген айларынын санына көбөйтүңүз. Эгерде бир ай 15 күндөн ашык иштеген болсо, толук иштеген мезгилдегидей, 15 күндөн аз компенсация төлөп бериңиз - ушул ай үчүн компенсация төлөбөйсүз.
3-кадам
Жумуштан бошотулгандыгы үчүн орточо эмгек акыны эсептөө үчүн 12 айдагы орточо эмгек акыны эсептеп чыгыңыз. Бул үчүн, киреше салыгы кармалган 12 ай ичинде тапкан бардык суммаларды кошуп, алты күндүк иш жумасына негизделген эсептөө мезгилиндеги жумушчу күндөрдүн санына бөлүп, алынган көрсөткүчтү 30, 4кө көбөйтүңүз Бул бир айдын ичинде пайда алып келет. Бул көрсөткүчтү 2ге көбөйтүңүз.
4-кадам
Эгерде сиз ишкананы кыскартууга же жоюуга 2 ай калганда кызматкерге эскертпесеңиз, анда алынган жазуу жүзүндөгү эскертүүдөн кийинки эки айлык мезгилге чейин калган күндөр үчүн орточо күндүк эмгек акыны төлөп бериңиз. Ушул суммадан гана киреше салыгы 13% чегерилет. Калган бардык төлөмдөргө салык салынбайт (Россия Федерациясынын Салык кодексинин 217-беренеси).
5-кадам
Бардык сандарды кошуп, кызматкерге кыскаргандыгы үчүн бошонуу акысы катары бериңиз.
6-кадам
Эгерде үчүнчү айда кыскартылган кызматкер жумушка орношо албай калса, анда жумуш менен камсыз кылуу кызматы справка берет, ага ылайык, үчүнчү айда мажбурлап эс алуу үчүн орточо эмгек акыны төлөөгө милдеттүү.
7-кадам
Эгерде сиз акыркы жумуш күнү жумуштан бошонуу акысын төлөбөсөңүз, анда эсептелген сумма үчүн Россия Федерациясынын Борбордук банкынын кайра каржылоонун 1/300 өлчөмүндө төлөмдөрдүн кечиктирилген ар бир күнү үчүн компенсация төлөөгө милдеттүүсүз.
