Расмий иштеген аял, кош бойлуу болуп калгандыктан, иш берүүчү өзүнө тиешелүү бардык төлөмдөрдү мыйзамга ылайык өз убагында которуп берет деп күтөт. Тилекке каршы, бул дайыма эле боло бербейт. Эмне кылуу керек, кайда арыздануу керек, акыйкаттыкты кантип калыбына келтирүү керек.
Адам төрөлдү! Ким төлөйт?
Заманбап орус чындыгы үчүн, иштеп жаткан аял, эне болуп, кепилденген жана кечиктирбестен, баланын төрөлүшү үчүн акча алат дегенден алыс. Балким, мамлекеттик органдарда гана бул катуу. Анан дагы адамдык фактор деп аталган иш кагаздарындагы каталардан эч ким куру калбайт. Ири ишканаларда деле убагында төлөмдөрдү жасоодо көйгөйлөр көп болот. Чакан фирмалар, жеке ишкерлер жөнүндө эмне айта алабыз.
Чыдап, күтүүгө болбойт. Ошентип, эч качан эч нерсе ала албайсың. Эгер жумуш берүүчүңүздүн иши жабылып калсачы?
Сиз ошол замат мыйзамдуу акчаңызды талап кылып, аны туура, юридикалык жактан компетенттүү аткара билишиңиз керек.
Төлөмдөр кайдан, эмне үчүн алынат
Тургундар "баланын төрөлүшү үчүн акча" жагынан көбүнчө баланын төрөлүшү үчүн бир жолку акчаны жана "төрөт" деп аталган, башкача айтканда, наристе төрөлгөнгө чейин кам көргөндүгү үчүн ай сайынкы төлөмдү билдирет. бир жарым жашта. Ыклассыз иш берүүчү биринчи жана экинчи төлөмдөрдү жана бардыгы чогуу которо албайт же кечиктире албайт. Бул бир жолку акчаны ал тургай ишкана эмес, Россия Федерациясынын Социалдык камсыздандыруу фонду төрөгөн аялдарга, анын ичинде жумушсуздарга төлөп бергендигине карабастан. Бухгалтерия ортомчу катары гана иш алып барып, кассадан же эмгек акы төлөөчү картага мыйзамдуу акчаларды которуп турат. Бирок бул жерде бир нюанс бар: биринчиден, иш берүүчү төлөө жүргүзөт (иш жүзүндө өз акчасынан), андан кийин Фонд аны төлөп берет. Бирок жаңы төрөлгөн эне буга таптакыр кабатыр болбошу керек.
Өзүңүздү текшерип көрүңүз: баарын өзүңүз туура жасадыңызбы?
Бала төрөлгөндөн кийин 6 айдан кечиктирбестен, иштеген жери боюнча жөлөк пул алуу үчүн кайрылуу керек. Ишкананын көлөмүнө жараша - же бухгалтерияга, же кадрлар бөлүмүнө, кадрлар бөлүмүнө. Ал жерге арыз жазылат (үлгүсүн бериш керек, бирок аны Интернеттен тапса болот).
Арызга тиркелет:
- 24-форма деп аталган баланын төрөлгөндүгү жөнүндө күбөлүк (ал ЗАГСта же МФКда төрөт үйүнөн маалымкат көрсөткөндө берилет, экинчисинин ордуна);
- Ал буга чейин ушул сыяктуу төлөмдөрдү ала электиги жөнүндө атасынын иштеген жеринен маалымкат (эгер аял жалгыз бой эне болсо, анда биз бул нерсени өткөрүп жиберебиз);
- Өтүнмө ээсинин ата-энесинин паспорту (ксерокөчүрмөсү);
- Баланын туулгандыгы тууралуу күбөлүгүнүн түп нускасы жана көчүрмөсү.
Арыз жазып, аны иштеген жериңизге бергенден кийин, төлөмдөр 10 календардык күндүн ичинде белгиленип, кийинки айлык акыга которулушу керек.
Эгер бир нерсе туура эмес болуп калса
Биринчи кадам - компанияңыздын бухгалтерия бөлүмүнө кайрылуу. Күтүлбөгөн жерден кандайдыр бир түшүнүксүз күтүүсүз кечигүү болуп, төлөмдөр жакын арада келип түшөт. Бул дагы мыйзамдуу болбосо дагы, сейрек кездешүүчү аял бул иш боюнча расмий бийликке арызданат. Анын чуулгандуу окуяларга убактысы жок.
Бирок сиз дайыма алданып жүрсөңүз, болбогон тажрыйбаларга кайрылыңыз, алар: адегенде кош бойлуулук жана төрөт боюнча эмгек өргүүсүн жабуу керек, же FSS алгач акча которгончо күтүшүңүз керек …., аракет кылууга убакыт келди.
Баланын төрөлүшү үчүн жумуштан акча которулбаса, жол-жобосу
- Жагдайдын сүрөттөлүшү жана акча которуу өтүнүчү менен иш берүүчүгө эки нускада арыз жазыңыз. Ал түзүлө турган формага илинбеңиз, эң негизгиси факттын өзү. Бирок документ, албетте, сиз кандай жеңилдиктерди күтөөрүңүздү, кайсы күнү бардык керектүү документтерди тапшырганыңызды чагылдырышы керек. Ошондой эле сөзсүз түрдө Артына ылайык деп жазылган. Россия Федерациясынын No 255 Федералдык Мыйзамынын 15, иш берүүчү төлөө мөөнөтүн бузган.
- Секретариаттагы жумуш берүүчүгө бир нускасын бериңиз жана арыз кабыл алынгандыгы жөнүндө кагаз берүүнү талап кылыңыз. Же болбосо, аны катталган почта аркылуу жөнөтсөңүз болот.
- 2-пункт менен бир эле учурда, сиз FSSге кайрыласыз, муну Интернет аркылуу "Электрондук кабыл алуу" бөлүмүндө жүргүзсө болот.
- Прокуратурага жана эмгек инспекциясына арыз жазуу ашыкча болбойт (биринчиси эффективдүү, укук коргоо кызматкерлери сиздин ишиңиз боюнча тергөө ишин баштоого милдеттүү, алардын иш берүүчүгө болгон рычагдары күчтүү).
Кандай гана баскыч болбосун, жумуш берүүчү өз оюн өзгөртүп, акча которсо болот. Арт боюнча, сиз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 236-беренеси боюнча, кечиктирилген төлөмдөр үчүн компенсация талап кылууга укугуңуз бар.
