Кызматкердин орточо күндүк кирешеси календардык жыл ичинде ага төлөнгөн бардык суммаларды эсептөө жолу менен эсептелет. Андан кийин, алынган маанини 12ге жана календардык күндөрдүн орточо айлык санына бөлүү керек.
Кызматкердин орточо күндүк эмгек акысын эсептөө зарылдыгы, аны өргүүгө жөнөтүүдө, мындай өргүүнүн пайдаланылбаган күндөрү үчүн төлөөдө. Мындай учурда орточо айлык кирешени жетекчиликке алуу мүмкүн эмес, анткени иш жүзүндө төлөө так календардык күндөргө жүргүзүлөт.
Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан бекитилген календардык күн үчүн орточо кирешени эсептөөнүн бирдиктүү методологиясы бар. Аталган методиканы колдонуунун биринчи этабында кызматкердин эсептөө мезгилиндеги календардык жылга барабар болгон кирешесин эсептөө керек болот. Мындай эсептөөнүн жүрүшүндө, кызматкердин эмгек акысына тиешелүү суммаларга, ошондой эле бухгалтер эсептөө катары колдоно турган мезгилдерге байланыштуу эрежелерди сактоо керек.
Эсептөө мезгилинде кандай төлөмдөр жыйынтыкталат?
Мурунку он эки ай иштеген ар бир кызматкер үчүн эсептешүү мезгили катары колдонулат. Эгерде белгилүү бир себептерден улам көрсөтүлгөн мезгилде киреше жок болсо, анда эсептешүү мезгили катары кызматкердин чыныгы кирешеси болгон мурунку мезгил колдонулат.
Эсептөөдө мыйзамдарда кызматкер алган бардык төлөмдөр, анын ичинде кошумча төлөмдөр, жөлөкпулдар, компенсациялар, эмгек акынын өлчөмү эске алынышы керек. Эгерде эмгекке акы төлөө анын көлөмүнө жараша болсо, анда мындай суммалар орточо кирешени аныктоодо дагы эске алынат. Айрым уюмдарда кызыктыруучу эмгек акынын тутуму катары каралган пайыздар же комиссиялар жокко чыгарылбайт.
Эсеп-кысап мезгилиндеги кирешенин көлөмүн аныктагандан кийин эмне кылуу керек?
Эсеп-кысап мезгилинде кызматкер уюмдан алган акчанын жалпы суммасын аныктагандан кийин, календардык күнгө орточо кирешени аныктоо үчүн жөнөкөй арифметикалык операцияларды жүргүзүү керек. Биринчи этапта алынган сумма он экиге бөлүнөт, бул календардык айда орточо кирешени аныктоого мүмкүндүк берет. Андан кийин, алынган маани календардык күндөрдүн орточо айлык санына кайрадан бөлүнүшү керек. Бул сумма Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан дагы аныкталат, ал 29,4 күндү түзөт. Алынган сумма кызматкердин орточо күндүк кирешесин түзөт, аны өргүү акысын жана календардык күндөргө байланыштуу башка төлөмдөрдү эсептөө жана эсептөө үчүн колдонуу керек.
