Орточо эмгек акыны эсептөө ар кандай максаттарда колдонулат. Кимдир-бирөө кирешени өзү үчүн эсептеп алгысы келсе, кимдир-бирөө жумуштан бошогондо, жумуштан бошонгондо төлөгөн акчасын эсептейт, ал эми кимдир-бирөө орточо кирешеси жөнүндө маалымкат толтурат, жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун көлөмү жергиликтүү жумуш менен камсыз кылуу борборуна каттоодо көз каранды болот.
Нускамалар
1 кадам
Көбүнчө, орточо эмгек акы кызматкердин акыркы 12 айда алган кирешесинин негизинде эсептелет. Ошентип, орточо эмгек акыны эсептөө үчүн, жумуш берүүчүдөн 12 ай ичинде алынган бардык төлөмдөрдү кошуңуз. Аларга ар кандай бонустарды жана пособиелерди кошуу керек, эгер бар болсо. Бирок эмгек өргүүсү жана өргүү акысы эсептөөдөн чыгарылышы керек.
2-кадам
Өткөн мезгил үчүн өндүрүш календарын табыңыз. Акыркы 12 айда иштеген күндөрдүн санын эсептеңиз. Балким, алар расмий иш күндөрү менен дал келбей, жалпы кабыл алынган майрамдарга туш келиши мүмкүн.
3-кадам
Эмгек акыңызды иштеген күндөрдүн санына бөлүңүз. Натыйжада, өткөн мезгил ичиндеги орточо күндүк кирешеңиз болот. Эгерде орточо айлык кирешеңизди эсептөө керек болсо, анда күндөлүк кирешеңизди белгилүү бир айдагы жумушчу күндөрдүн санына көбөйтүңүз.
4-кадам
Эгерде сизге расмий органдар үчүн орточо эмгек акыны эсептөө, так маалыматтарды берүү жана бухгалтердик эсептөөлөрдү жүргүзүү керек болсо, анда Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан бекитилген "Орточо эмгек акыны эсептөө тартибинин өзгөчөлүктөрү жөнүндө" жобого кайрылыңыз. Анда төмөнкүдөй өзгөчөлүктөрдү эске алуу менен мүмкүн болгон учурларда орточо эмгек акыны эсептөө ыкмасы кеңири сүрөттөлөт: • Эсептөөдө эске алынбаган төлөмдөр
• Эс алуу үчүн орточо күндүк киреше
• Толук эмес иштеген айдагы календардык күндөрдү эсептөө
• Жумуш убактысынын жалпыланган эсеби
• Сыйлыктарды эсепке алуу
• Тарифтик ставкалар же эмгек акылар жогорулаган учурда орточо эмгек акыны эсептөө тартиби
• Иштин сменалык ыкмасы
• Майрамдар
