"1С: Эмгек акы жана персоналды башкаруу" программасы (ZUP 3.1), ишканада иштеген кызматкерлердин бардык тизмеси үчүн бонустарды кошуп эсептегенде, тез жана ыңгайлуу шартта эсептөөгө мүмкүндүк берет. Бирок, бул процедураны ишке ашырууда, кийин документтердин бир нече жолу өзгөрүшүнө жол бербөө үчүн бир катар нюанстарды эске алуу керек.
Премиумдарды тизме боюнча чегерүү
ZUP 3.1 программасын колдонуу менен жумуштун белгиленген убактысы үчүн кызматкерлердин жалпы командасына бир жолку бонусту эсептөө тартиби белгилүү бир иш-аракеттердин ырааттуулугун билдирет. Ал үчүн төмөнкүдөй манипуляцияларды жүргүзүү керек:
- башкы барактан "Эмгек акы" кошумча барагын тандаңыз;
- менюда "Сыйлыктар" позициясын көрсөтүңүз;
- жумушчу документ "Түзүү" баскычы аркылуу түзүлөт;
- документтин жогору жагында "Ай", "Уюм" жана "Сыйлыктын түрү" (мисалы, "Бир жолку") сыяктуу графаларды толтурушуңуз керек;
- документтин таблицалык формасында "Тандоо" баскычын чыкылдатыңыз;
- эмгек персоналынын тизмеси көрсөтүлгөн терезеде бардык кызматкерлерди тандап алуу керек (манипуляция компьютерде Ctrl + A клавиатуранын жарлыкын терүү менен ишке ашат);
- тандалган тизме "Тандоо" баскычын басып ырасталышы керек;
- "Көрсөткүчтөрдү толтуруңуз" (баскычты чыкылдатыңыз);
- "Толтуруу индикаторлору" талаасы (сапты толтуруңуз жана алдына "таң" коюңуз, ошондой эле "ОК" баскычын басып, иш-аракетти ырастаңыз);
- "Төлөм" талаасы (талап кылынган ыкманы тандаңыз: эмгек акы менен, алдын ала төлөө менен же эсептешүүлөр аралык мезгилде);
- "Аткаруу жана жабуу" (баскычты басып, аткарылган иш-аракеттерди ырастоо).
ZUP 3.1де сыйлыктарды эсептөөнүн өзгөчөлүктөрү
Документтерди кайрадан каттоодон өткөрүү менен байланышкан кыйынчылыктарды болтурбоо үчүн, "1С: Эмгек акы жана адам ресурстарын башкаруу" программасында бонустарды чегерүүнүн айрым өзгөчөлүктөрүнө өзгөчө көңүл буруу керек.
"Бонус" документин түзүүдө, барактын "Төлөм" (төлөө ыкмасы) жана "Төлөө күнү" графалары жайгашкан толтурулган "подвалына" өзгөчө көңүл буруу керек. Документтин ушул бөлүгүндөгү маалыматтар автоматтык түрдө толтурулат
аны текшериш керек. Кантсе да, көрсөтүлгөн маалыматтар премиум төлөө үчүн талаптарды такыр чагылдырбашы мүмкүн.
Мындан тышкары, "Сыйлык" документин түзүү өзгөчөлүгү жеке киреше салыгын чегерүүгө таасир этиши мүмкүн. Чындыгында, эмгек акыга окшош орнотуулар менен, киреше алынган күн эмгек акы төлөө айынын акыркы күнү болгондо, салык "Бонустун" ичинде эмес, "Эмгек акы жана төгүмдөрдө" эске алынат. Мунун алдын алуу үчүн, "Эсептешүүлөр аралык мезгил" же "Төлөө күнү" төлөм ыкмасын тандашыңыз керек. Бул учурда, сиз премияны төлөөнүн иш жүзүндөгү күнү отчеттук баракта көрсөтүлгөн датага мүмкүн болушунча жакын болушун камсыздашыңыз керек. Бул нюанстар "Сыйлык" документине дагы, "Бир жолку төлөм" үчүн дагы колдонуларын түшүнүү керек.
Ошентип, киреше коду жана киреше алынган күн туура көрсөтүлгөндүгүнө байланыштуу, жеке киреше салыгын эсептөө сыйлыгында жетиштүү деңгээлде чагылдыруу үчүн, алгач чегерүү баптоолору менен таанышып чыгыңыз ("Жөндөөлөр" - "Чегерүүлөр" бөлүмү, "Салыктар жана салымдар" таблицасы).
