Кандай гана жетекчи болбосун, кызматкер жумуштан бошотулганда, ага иштеген бардык сааттары үчүн эмгек акы жана пайдаланылбаган өргүүнүн ордун толтуруп берүүгө милдеттүү экендигине даяр болушу керек. Бул операцияны 1С бухгалтердик эсеп 8.3 кантип чагылдырат?
Art. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 140-жылы жумуштан бошотулганда кызматкер менен бардык эсептешүүлөр жумуштан бошотулган күнү жүргүзүлөт деген пункт бар.
1Cде бухгалтердик эсеп адаттагыдай жөнөкөй эмес. Жумуштан бошотулганда пайдаланылбаган өргүүгө компенсация түзүү, ошондой эле сумманы эсептөөдө автоматташтыруу боюнча атайын документ жок. Демек, бул операция кол менен жүргүзүлүшү керек.
Кызматтан бошотуунун ордун толтуруу процесси
- "Эсептөө" каталогундагы аталышты түзүүдөн баштоо керек, мисалы, "Эс алуу үчүн компенсация";
- Кирешелерге эрежелерге ылайык, жеке киреше салыгы салынат, муну көрсөтүүнү унутпаңыз;
- "Код" талаасы эсептөө кодун көрсөтөт (конкреттүү коддордун тизмеси жок, андыктан 4800 "Башка кирешелер" деген жыл колдонулат);
- "Камсыздандыруу төгүмдөрү" бөлүгү: кирешенин түрү көрсөтүлөт - "Камсыздандыруу төгүмдөрүнө толугу менен салык салынат";
- Бухгалтердик эсепти Россия Федерациясынын Салык кодексинин 255-беренесинин 1-пунктуна ылайык жүргүзүү керек;
- Терезе: "Бухгалтердик эсепте чагылдыруу" төмөнкүлөрдү көрсөтөт: чыгымдарды эсептөө үчүн ылайыктуу ыкма;
- Биз баскычты басабыз - "Жазуу".
1С 8.3 эмгек акы жана кызмат ордунан бошотулганда эсептөө менен өргүүнү эсептөө
- Компенсациянын суммасы мурда айтылгандай кол менен эсептелиши керек.
- "Өргүү акысынын чегерилиши" документине өтөбүз;
- Анда сиз иштен бошотулган кызматкердин акыркы эсебин жүргүзгөн жаңы документ түзүшүңүз керек;
- Документтин аталышы мындай болушу керек: эсептелген күнү, документтин түзүлгөн күнү, уюму;
- Эгерде бир бөлүмгө таандык документте бир нече кызматкер болсо, анда сиз "Бөлүм" өзгөрмөсүн толтура аласыз;
- "Тандоо" же "Кошуу" баскычы кызматкерди бир нече сунушталган адамдардын арасынан тандап алууга мүмкүнчүлүк берет;
- Кийинки жолу, мурун түзүлгөн "Эс алуунун ордун толтуруунун" түрүн тандоо;
- Акыры, жеке киреше салыгы автоматтык түрдө эсептеле турган чегерүү суммасын көрсөтөбүз.
Пенсионерлерге компенсация төлөп берүү тартиби
- Кызматкер пенсия курагына жеткенде жана пенсияга чыкканда, мыйзамда белгиленген тартипте курагы боюнча жөлөк пул берүү керек. Кызматкер Төлөмдөрдү дайындоо жөнүндө арыз менен ФБУда бир туугандык мамилени түзүшү керек.
- Кызматкер ФБУга арыздарды толтурат: эгерде ал иштен чыккысы келсе, анда жумуш берүүчүгө дагы бир анкета жөнөтүлөт (пенсионерден эки жумалык эскертүү мөөнөтү талап кылынбайт), анткени пенсия курагына жетүү себеп эмес эмгек келишимин бузуу.
- Андан ары, каралгандан кийин, пенсия чегерилет. Төлөмдөр жүгүртүүдөн кийинки айдан баштап төлөнөт.
- Иштей берген пенсионерлерге мамлекеттик жөлөкпул алуу укугу бирдей, ал индекстелет.
- Компаниянын иши токтотулганда жана штат кыскарганда, орточо айлык эмгек акыга жараша, бир жолку бошонуу акысы кошумча төлөнөт. Эсептөө үчүн бир жылга орточо киреше 12 айга бөлүнүп колдонулат.
