Накталай Z-отчет, же жокко чыгарылган отчет, ар бир жумуш нөөмөтү аяктагандан кийин алынып салынышы керек. Отчетто көрсөтүлгөн сумма кассанын эсинде калат. Бир сменага түшкөн кирешенин көлөмүн көрсөткөн документ жоголгон учурда, текшерүү учурунда ишкананын административдик кызматкерлерине ири өлчөмдө айып пул салынбашы үчүн, ырааттуу иш-чараларды жүргүзүү керек.
Ал зарыл
- - акт;
- - түшүндүрмө;
- - суроо-талап;
- - талап кылынган мезгил үчүн фискалдык отчет.
Нускамалар
1 кадам
Ретроактивдүү жокко чыгаруу менен отчетту муштумга алуу мүмкүн эмес. Демек, чекти жоготуп алсаңыз, аны ала албайсыз жана каржы документтерине кадап коёсуз. Бирок, ошол эле учурда, бардык отчеттор EKLZ эс тутумунда сакталат жана Z-отчетту жоготкон нөөмөттүн кирешесин тастыктаган фискалдык квитанцияны алууга болот.
2-кадам
Отчетту жоготуу жөнүндө акт жокко чыгаруу менен акт түзүңүз, аны аткарууда нөөмөттүк кассир, улук кассир, башкы бухгалтер жана ыйгарым укуктуу администрация кызматкери катышуусу керек.
3-кадам
Кассирден отчеттун кайда, качан жана кандай шартта жоголгонун жана эмне үчүн жокко чыгаруу менен накталай акча алуу жөнүндө маалымат кассалык журналга киргизилбегендигин түшүндүрүп жазууну сураңыз.
4-кадам
Сиз менен келишим түзгөн кассалык аппараттардын техникалык тейлөө борборунун адисине чалууну сураныңыз.
5-кадам
Техникалык борбордун адиси фискалдык отчетун атат. Жоюлган отчетко байланыштуу, жылыш үчүн каржылык кирешени кайсы мезгилге тастыктоо керектигин көрсөтүңүз.
6-кадам
Фискалдык отчетту жоюлган отчеттун ордуна кассалык журналга тиркеңиз, маалыматты журналга киргизиңиз. Фискалдык отчеттун маалыматы жоголгон Z-отчетун 100% га алмаштырат. Салык органдарынын текшерүүсүндө, сиздин компанияга эч кандай доомат коюлбайт.
7-кадам
Сиз акт түзүүгө, жазуу жүзүндө сөгүш жарыялоого жана каржылык документтерди жоготкон күнөөлүү кассирди материалдык жактан жазалоого укуктуусуз. Эгерде сиз эч кандай жазага жана жазага чыдабасаңыз, бирок катуу эскертүү же оозеки сөгүш менен гана чектелип калсаңыз, анда мыйзамга тыюу салынбайт.
8-кадам
Финансылык отчеттуулуктун документтерин жоготуу - бул ишенбөөчүлүктөн улам келишимди бир тараптуу бузуу жөнүндө ойлонууга олуттуу себеп. Эгерде кассир ар дайым отчетторду жоготуп алса же сизде каржылык жактан жооптуу адамга ишенбөө үчүн бирдей орчундуу себептер болсо, анда жумуштан бошотуу жөнүндө Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин учурдагы эрежелерине ылайык чечим чыгарыңыз.
