Көптөн бери өзүн ишкер катары сынап көргүсү келген, бирок баштапкы фонду жетишсиз болгон адам "муздак" өнүмдөрдү саткан чакан дүкөн ача алат. Бул иш толугу менен ийгиликсиз болсо дагы, ири материалдык чыгымдарды талап кылбайт, ошондой эле бизнес жана соода жаатында чоң тажрыйбаны талап кылбайт.
Ал зарыл
- - аянты 10 чарчы метрди түзгөн бөлмө (же анын бир бөлүгү);
- - ассортимент 100 жана андан көп нерседен турат.
Нускамалар
1 кадам
Арендага берилген чакан аймакты табыңыз - көчөнүн тушуна караган имараттын биринчи кабатынан, соода борборунан же каалаган чоң дүкөндөн. Сиздин "салкын өнүмүңүз" бир аз орун ээлейт жана сиз он ассортиментти он чарчы метрге элестете аласыз. Орун тандоодо эки жагдайды эске алуу керек - эң арзан ижара акысы жана жакын жерде түз атаандаштардын жоктугу, анткени тамашаларга жана тамашаларга суроо-талап дагы эле чектелүү.
2-кадам
Гаг дүкөнүндө көрсөтүүгө ылайыктуу буюмдарды жеткирүүчүлөр менен байланышып, буюмдардын биринчи партиясына буйрутма бериңиз. Мындай соодада маржа товар жүгүртүүдөн да маанилүү, андыктан Түштүк-Чыгыш Азия өлкөлөрүндө өндүрүлгөн эң арзан продукцияны сатып алууга аракет кылыңыз, антпесе кирешелүүлүктүн босогосун эч качан аттабайсыз. Тамашалар дүкөнүнүн ассортименти 100дөн башталат жана бир нече жүз позицияга жетет, ошондуктан сиз канчалык ыңгайлуу жеткирүүчүлөрдү тапсаңыз, ошончолук жакшы болот.
3-кадам
Дүкөнүңүздө товарларды көрсөтүү жана көрсөтүү үчүн эффективдүү ыкманы ойлоп табыңыз. Башка дүкөндүн бурчун гана ээлеген соода түйүнүнүн кандайдыр бир жасалгалоо жасалгасы жөнүндө сөз кылуунун кажети жок, андыктан жок дегенде товарлардын татаалдыгы жана ар түрдүүлүгү менен өзүнө тартып турушу керек. Ассортименттин кеңдиги жана белгилүү саясатчылардын сүрөтүн чагылдырган резина маскалар сыяктуу көзгө урунарлык буюмдардын бар экендиги ушул жерде пайдалуу болот.
4-кадам
Жашооңуз сиздин соодаңыздын темасына шайкеш келген күлкүлүү дүкөндө иштей турган сатуучуну табыңыз. Соода түйүнүнүн популярдуулугу сатуучунун "салкын" өнүмдөрдү көрсөтө алуу жана алар жөнүндө чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүгүнөн көз каранды, албетте, бул жерде тажатма жана кайдыгерлик үчүн эч нерсе кыла албайбыз. Кадрларды тандоодо, иш-аракеттериңиздин келечектүү багыты майрамдарды жана ар кандай көңүлдүү иш-чараларды уюштуруу экендигинен келип чыгыңыз жана бул жаатта иш алып барган адамдар сизге гана керек.
