Стив Джобс ийгиликтүү менеджер катары

Мазмуну:

Стив Джобс ийгиликтүү менеджер катары
Стив Джобс ийгиликтүү менеджер катары

Video: Стив Джобс ийгиликтүү менеджер катары

Video: Стив Джобс ийгиликтүү менеджер катары
Video: Лидерство (Управление командой). Фильм «Джобс: Империя соблазна» 2024, Апрель
Anonim

Стив Джобс - таланттуу, чыгармачыл адам. Дүйнөдөгү ири корпорациялардын биринин топ-менеджери катары анын бизнес-потенциалы дагы ушул сапаттарга негизделген. Чыныгы таланттуу адам бардык жагынан таланттуу деп бекеринен айтышкан эмес.

Стив Джобс - ийгиликтүү менеджер
Стив Джобс - ийгиликтүү менеджер

Нускамалар

1 кадам

Стив Джобстун Apple компаниясындагы карьерасы, адатта, бул адамдын мүнөзү сыяктуу эле, адаттан тыш. Apple компаниясынын негиздөөчүсү катары, Стив көптөн бери көмүскөдө жүргөн. Эгер, албетте, гений көлөкө эмне экендигин таптакыр билсе. Кандайдыр бир жол менен, 22 жаштагы, ар дайым тырмактай жана кир ыплас Жобс кадыр-барктуу компаниянын башкы директорунун кызмат ордуна шайкеш келбегени анык. Муну ал өзү да мойнуна алган. Ошондуктан, аткаруучу директор жөнүндө суроо жаралганда, Стив бул кызматка белгилүү компьютердик компаниянын директору Джон Скалини сунуш кылган.

2-кадам

Эки жылга жакын убакыттан бери жаңы иштелип чыккан башкы директор Жобстун компанияда болушуна чыдап келген. Кантсе да, экинчиси өтө көз карандысыз жана тартипсиз болгон. Өз оюн ачык айтып, шеф менен талашып-тартышты. 1984-жылы Скалинин чыдамы түгөнүп, Жобсту кызматтан кетирген. Кийинчерээк Стив бул кызматтан бошотууну анын жашоосундагы эң пайдалуу окуя деп атаган. Анан гана таарыныч, ачуулануу жана көңүл калуу болгон. Андан кийин, Джобс өзүнүн ийгиликтүү эмес компаниясын түптөдү, аны Apple бир нече жылдан кийин сатат. Ал эми 90-жылдардын башында Apple банкрот болуу алдында турганда, аны акыры Джобс жетектейт.

3-кадам

"Таттуу суу сатууну уланткыңыз келеби же мени менен келип, дүйнөнү өзгөртүүгө аракет кыласызбы?" - Джобс атаандаштарынан алыстатып жатканда, ошол эле жаман Скаллини сурады. Бул сөз айкашы баарын айтып турат. Стив башынан эле майда-барат нерселерге убактысын короткон эмес. Анын максаты бар болчу. Улуу максат. Жана бул максат ар дайым анын жол көрсөтүүчүсү болуп, анын ийгилигинин ачкычы болуп калды.

4-кадам

Apple компаниясынын топ-менеджери болгондуктан, Джобс бир катар чечимдерди кабыл алат, аларды айланасындагылар эки ача кабыл алышат. Көпчүлүк аларды ошол кезде өтө шектүү жана тобокелдүү деп эсептешкен. Ошого карабастан, кийинки окуялар алардын тууралыгын далилдеди. Ушул чечимдердин көпчүлүгү маркетингдин классикасына айланып, башкаруу боюнча окуу китептерине киргизилген.

5-кадам

Стив Джобс алгачкылардан болуп имидж жарнамасынын маанилүүлүгүн баалап, кыйыр илгерилетүү стратегиясын иштеп чыккан. Ал салттуу эмес жарнамалык инструменттер, мисалы, маалыматтын чыгып кетиши жана интригалар эң жогорку деңгээлдеги жарнамаларга караганда мыкты иштей тургандыгын далилдеди.

6-кадам

Ошондой эле Стив Джобс корпорациясынын ийгилиги жалгыз өзү эмес, миңдеген инженерлер, программисттер, дизайнерлердин аркасында болгонун жакшы билген жана ал өзүнүн командасын өркүндөтүүгө чоң маани берген. Айрымдардын, атүгүл эң жогорку технологиялардын эсебинен гана чоң ийгиликке жетүү мүмкүн эместигин түшүнгөн. Сиз сонун ингредиенттерди жаратып, андан кийин аларды жакшы таңгактооңуз керек. Ал үчүн баардык нерсеге чыгармачыл мамиле жасап, жакшы табит талап кылынат.

7-кадам

Дизайн жардамчы эмес, өндүрүш процессинин негизги ишинин ажырагыс бөлүгү болушу керек деген жыйынтыкка биринчи жолу компьютердин генийи чыккан. «Майкрософттун көйгөйү - алардын даамы жок. Даам таптакыр жок. Алар чыгармачылык менен ойлонушпайт. Алардын продуктусунда маданият жок”, - деди Жобс жана чыныгы продукт даамдуу болуш керек деп баса белгиледи. "Биз экранда ушундай жалжап турган иконаларды жасайбыз" деп бир жолу тамашалады.

8-кадам

Стив Джобс чындыгында эле чыгармачыл адам болгон. Жана ал башкалардан ишке чыгармачыл мамилени талап кылган. Жаратуу жөндөмү, анын пикири боюнча, көптөн бери сүрөтчүлөр менен жазуучулардын гана ыйгарым укугу болбой калган. Жаңы, стандарттуу эмес маселелерди чечүү үчүн инженерлерге, программисттерге жана дизайнерлерге керек.

9-кадам

Өмүрүнүн акырында Жобс жашоосунун негизги кыялы жана максаты - дүйнөдөгү бардык адамзат коомчулугун бириктирип, алардын мүмкүнчүлүктөрүн бириктирип, дүйнөнү өзгөртүү идеясы болгонун мойнуна алган. Бирок, тилекке каршы, бул кыял ишке ашкан жок.«Маселе, мен картайып, технологиялык жаңылыктар бул дүйнөнү чындап өзгөртө албай тургандыгын түшүндүм. Кечиресиз, бирок бул чын, - деп компьютердин генийи ачуу жыйынтык чыгарды.

Сунушталууда: