Негизги эмгек акыга кошумча акы эки кызмат ордун айкалыштырууга байланыштуу же аткарылган жумуштун көлөмүн көбөйтүү менен берилиши мүмкүн. Эмгек мыйзамдарынын багыттарына ылайык, ар кандай кошумча төлөм документтештирилүүгө тийиш.
Ал зарыл
- - кошумча келишим;
- - буйрук.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин компаниянын ички эрежелеринде кызмат орундарынын айкалышына же аткарылган жумуштун көлөмүнүн көбөйүшүнө байланыштуу эмгек акынын тарифтик көтөрүлүшү жөнүндө кеңири көрсөтмөлөр камтылышы керек. Кошумча сиздин компаниядагы эмгек акынын түрүнө жараша, белгиленген өлчөмдө же айлык акынын пайыздык өлчөмүндө же саатына жараша белгилениши мүмкүн.
2-кадам
Жумушчу кызматкер менен өз ара макулдашуу боюнча гана кошумча жумуш көлөмүн дайындап же кесиптерди айкалыштыра аласыз. Келишимди учурдагы эмгек келишимине кошумча келишим түрүндөгү документтер менен бекемдеңиз. Келишимге эки тараптуу кол коюу кызматкердин кошумча акы төлөө үчүн кошумча жумуш көлөмүн аткарууга же кесибин айкалыштырууга макул экендигин билдирет. Аткарылган жана кол коюлган документте кошумча төлөмдүн суммасын өзүнчө пункт катары көрсөтүү.
3-кадам
Жаңы түзүлгөн кошумча келишимдин негизинде буйрук чыгарыңыз. Анда ченемдик укуктук актыларга, түзүлгөн келишимге шилтеме берип, кошумча төлөмдүн өлчөмүн, кошумча жумуштун көлөмүн аяктоонун же кесиптерди айкалыштыруунун мөөнөтүн көрсөтүңүз.
4-кадам
Жумушчуну квитанцияга каршы буйрук менен тааныштыруу. Бухгалтерияга негизги эмгек акыга же эмгек акынын бир сааттык ставкасына кошумча төлөмдөрдү чегерүү жөнүндө жазуу жүзүндө билдирүү жөнөтүңүз. Билдирүүнүн негизинде кызматкерден эмгек акынын жаңы шарттарына ылайык акы алынат.
5-кадам
Кошумча жумуш көлөмүн же кесиптердин айкалышын 1 айга ишенип тапшырсаңыз болот, бул убакыт аралыгында бош вакансияларга талапкер табышыңыз керек.
6-кадам
Тапкан кирешеңиздин баарына салыктык чегерүүлөрдү жасаңыз. Чегерүүлөрдү социалдык жөлөк пулдардан, материалдык жардамдан жана бир жолку төлөмдөрдөн жүргүзүүнүн кажети жок. Социалдык жөлөкпулдарды чегерүү берилген кошумча төлөмдү камтыган кызматкердин эмгек акысынын бардык суммаларын эске алуу менен жүргүзүлүшү керек.
