Кантип эс алуу агенттигин түзүү керек

Мазмуну:

Кантип эс алуу агенттигин түзүү керек
Кантип эс алуу агенттигин түзүү керек

Video: Кантип эс алуу агенттигин түзүү керек

Video: Кантип эс алуу агенттигин түзүү керек
Video: Рыбалка туура суу 2024, Апрель
Anonim

Эс алуу агенттигин уюштуруу кыйла кирешелүү иш. Бирок, бул сегменттеги атаандаштык өтө катаал. Эреже боюнча, мындай ишти баштаган адамдар же өзүлөрү актердук жана коммуникативдик чеберчиликке ээ болушат же мындай адамдар менен баарлашышат. Бизнестин бул түрүндө эң негизгиси ээси андан ырахат алат.

Кантип эс алуу агенттигин түзүү керек
Кантип эс алуу агенттигин түзүү керек

Нускамалар

1 кадам

Сиз көрсөтө турган кызматтар жөнүндө чечим кабыл алыңыз. Бул: корпоративдик иш-чараларды, эс алуу кечтерин, семинарларды жана конференцияларды, жеке кечелерди, балдар кечелерин уюштуруу.

2-кадам

Базарды талдоо. Сиздин аймакта иш-чараларды уюштуруу боюнча агенттиктердин толук мүнөздөмөсүн бериңиз. Операциялык компаниялардагы каталарды тактап, аларды ишкерлигинизде жасабаңыз.

3-кадам

Эс алуу агенттигин ачууда борбордук орун компаниянын кеңсеси болуп саналат. Орун тандап жатканда, ал потенциалдуу кардарлар үчүн ыңгайлуу жайгашкандыгын карап көрүңүз. Ушул жерден сүйлөшүүлөрдү жүргүзө тургандыктан. Агенттиктин кеңсеси эки бөлмөнү камтышы керек - жолугушуу бөлмөсү жана менеджерлер үчүн жумушчу орун. Кеңсенин жалпы аянты болжол менен кырк чарчы метрди түзөт. Эгерде кеңсе талаптагыдай оңдоодон өткөрүлбөсө, анда кардарлар үчүн ылайыктуу чөйрөнү жана маанайды жаратуу максатында жүргүзүлүшү керек.

4-кадам

Жабдууларды сатып алуу. Ар бир менеджер үчүн жогорку ылдамдыктагы интернетке туташкан компьютерлер керек болот; Факс; көчүрмө машина.

5-кадам

Офис барууга даяр болгондо, кызматкерлерди жалдаңыз. Адатта, майрамдык агенттиктин кызматкерлери эки түргө бөлүнөт - туруктуу иштегендер жана жаңы келгендер. Туруктуу кызматкерлерге булактарды жана кардарларды тейлөө боюнча менеджерлер кирет. Келген жумушчулар - актерлор, бийчилер, клоундар, алып баруучулар жана башкалар. Башкача айтканда, штабдын туруктуу мүчөсү болбогондордун бардыгы. Кардарларды тартууда чоң тажрыйбасы бар, тажрыйбалуу менеджерлерди тартуу максатка ылайыктуу. Бул баштапкы инвестицияңызды тез кайтарып алууга жардам берет.

6-кадам

Кызматкерлерди топтогондон кийин, кеңири жарнак кампаниясын уюштурууга өтүңүз. Сиз өз агенттигиңизди төмөнкү ыкмаларды колдонуп жарнамалай аласыз: өз вебсайтыңызды түзүү; түз маркетинг; телефон маркетинг; ишканаларда сүйлөшүүлөрдү жүргүзө турган менеджерлердин жардамы менен. Бир нече ийгиликтүү каникулдан кийин, сиздин агенттик сизге кардарларды алып келе турган нерселерди сунуш кыла баштайт.

Сунушталууда: