Тигил же бул уюмдун ишмердүүлүгүнө карабастан, анын жетекчилери тандоо мүмкүнчүлүгүнө ээ: кимди жумушка алса болот. Көбүнчө ишкерлер чет элдик жарандарды жалдашат, муну бир нече фактор менен түшүндүрсө болот. Биринчиден, чет элдик жумушчунун даярдыгы жогору болушу мүмкүн. Экинчиден, көпчүлүк чет элдиктер жөн гана арзан жумушчу күч.
Нускамалар
1 кадам
Чет элдик кызматкерлерди уюмуңузга тартуу үчүн, сизден тийиштүү уруксат алуу керек. Бул 2002-жылдын 25-июлундагы No115 "Россия Федерациясындагы Чет өлкөлүк жарандардын укуктук статусу жөнүндө" Федералдык Мыйзамынын 13-статьясынын төртүнчү абзацында көрсөтүлгөн.
2-кадам
Россиянын аймагында калуу үчүн виза талап кылбаган жумушчулар гана өзгөчө учурлар. Чет өлкөлүк жумушчу күчтү тартууга уруксат алуудан мурун, эгерде ал Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан жогорудагы мыйзамдын 13.1-беренесинин алтынчы абзацында белгиленсе, квота алышыңыз керек.
3-кадам
Квота алуу жана анын көлөмүн аныктоо үчүн арыз жазып, анда чет өлкөлүк жарандардын жумушчу күчүн пайдалануу үчүн жумуш берүүчү катары өзүңүздүн муктаждыгыңызды көрсөтөсүз. Бул документти аткаруу бийлигинин органдарына тапшырыңыз. Бул органга берилген бардык ыйгарым укуктар Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 22-декабрындагы No 783 токтому менен аныкталган.
4-кадам
Эгер сиз канча чет өлкөлүк жаранды тарта алаарыңызды алдын-ала билгиңиз келсе, анда чет элдик жумушчуларга уруксат берүүчү квоталардын жалпы саны белгиленген өкмөттүн тиешелүү токтомун карап көрүңүз.
5-кадам
Ошондой эле Россиянын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин буйругун көрө аласыз, анда квоталардын жалпы көлөмү белгилүү категорияларга бөлүнөт: кесиптер, адистиктер жана квалификация. Документтин талап кылынган пунктун тандап алыңыз, ошондо сиз башка мамлекеттин ушул кызматка тартылган жарандарынын максималдуу санын таба аласыз. Эскерте кетүүчү нерсе, бир жумуш берүүчү алдын-ала белгиленген квотанын чегинде чексиз адамдарды жумушка алууга укуктуу.
6-кадам
Чет элдик жумушчу Россия Федерациясынын аймагына визасыз режим менен келген учурда, сизге ушул квотага кайрылуунун кажети жок. Россия Федерациясынын Федералдык миграция кызматына жана жумушка орноштуруу бюросуна тиешелүү уруксаты бар чет өлкөлүк жаран менен эмгек келишими түзүлгөндүгү жөнүндө билдирүү тапшырып, ишкердик ишиңизди улантыңыз.
