Уюштуруу регламенти - анын негизинде тиешелүү бюджеттердин эсебинен өз функцияларын аткарган мамлекеттик жана муниципалдык коммерциялык эмес уюмдардын иши жүзөгө ашырылат. Буларга, биринчи кезекте, бийлик жана администрация кирет. Бул документ уюмдун статусун, ал аткарууга чакырылган милдеттерди жана функцияларды, иштөө тартибин, укуктарын жана милдеттерин аныктайт. Бул документтин укуктук статусу Россия Федерациясынын Жарандык кодексинин 52-беренесинде аныкталган.
Нускамалар
1 кадам
Уюмуңуз үчүн кандай документ түрүн иштеп чыгуу керектигин аныктаңыз: типтүү, үлгүлүү же жеке. Типтүү жана үлгүлүү жоболор ведомстволук уюмдар, бөлүмдөр, филиалдар жана өкүлчүлүктөр тарабынан иштелип чыгат, алар башкаруу органдарынын иерархиясында мааниси бирдей жана бирдей иш-аракеттерди жүзөгө ашырышат. Уюм жөнүндө жеке жоболор типтүү жана үлгүлүү жоболордун негизинде иштелип чыккан.
2-кадам
Уюм жөнүндө жобону A4 форматындагы кагаздын стандарттуу баракчаларына түзүп, биринчи барактын жогорку оң жагына башкы уюмдун бекиткен мөөрү берилсин, ал кийин кол коюлуп, тиешелүү мөөр менен күбөлөндүрүлүшү керек. Анын астына документтин түрүнүн атын жазыңыз, ал тексттин аталышы менен бир бүтүндү түзүшү керек.
3-кадам
Документтин негизги тексти жалпы жоболор берилген, негизги милдеттери жана функциялары баяндалган, укуктары жана милдеттери каралган бөлүмдөрдү камтышы керек. Ушул уюмга жүктөлгөн функцияларды ишке ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө укуктарды коюңуз. Бул, мисалы, кат алышуу, ар кандай иш-аракеттерди жүргүзүү, ченемдик-укуктук жана административдик документтерди берүү, маалымат сурап алуу жана нускамаларды чыгаруу укугу болушу мүмкүн.
4-кадам
Уюм жөнүндө жободо уюм кандайча башкарылаарын, анын бийлик менен болгон мамилесин сүрөттөп бериңиз. Кайра уюштуруу жана жоюу боюнча иш-чараларды жана иш-чараларды контролдоонун, текшерүүнүн жана текшерүүнүн тартибин өзүнчө бөлүмдө көрсөтүңүз.
5-кадам
Документ мыйзамдуу күчкө ээ болушу үчүн, аны жогорку башкаруу органы менен макулдашыңыз. Эреже катары, уюм жөнүндө жобону бекитүү жогору турган уюмдун административдик документи менен жүзөгө ашырылат. Ошондой эле, тиешелүү документсиз түздөн-түз ушул органдын жетекчиси тарабынан бекитилиши мүмкүн.
