Ассоциациянын статьяларынан тышкары, сапат жана экономикалык саясат, мыйзамдык документтер, коммерциялык жана коммерциялык эмес ишканалар жобонун негизинде иштешет. Ишкана жөнүндө жобо уюмдун статусун, ал аткарган функцияларды жана милдеттерди, иштөө тартибин ж.б. Компаниянын ченемдик укуктук актыларынын мазмунуна жана дизайнына коюлган талаптар жок. Демек, уюм ишкана жөнүндө анын өзгөчөлүктөрүн чагылдырган типтүү жоболордун негизинде жобо түзүүгө укуктуу.
Нускамалар
1 кадам
Документти түзүүнүн өбөлгөсү - кызмат ордун бекитүү жөнүндө маалыматтын жогорку оң бурчунда болушу. Адатта, бул "Бекитилген" штампы, кызмат орду, фамилиясы, инициалдары, башкы уюмдун адамынын колу жана бекитилген датасы. Кызмат ордун бекиткен штамп ошол эле жогору турган уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлөт. Документтин аталышы "Жобо …" (мисалы, "Ишкана жөнүндө Жобо", "Түзүмдүк Бөлүм жөнүндө Жобо") деген сөздөрдү камтыган сөз айкашынын бардыгы болуп эсептелет.
2-кадам
Түздөн-түз ишкана жөнүндө жобонун мазмунун аталыштары конкреттүү талаптарга жооп бербеген бөлүмдөрдү (бөлүктөрдү) камтыйт. Адатта, ишкананы жөнгө салуунун бөлүмдөрүнүн аталыштары үчүн жалпы кабыл алынган аталыштар колдонулат, мисалы: "Жалпы жоболор", "Негизги милдеттер", "Функциялар", "Негизги укуктар жана милдеттер", "Уюштуруу түзүмү", "Мамилелер", "Иштин натыйжалуулугун баалоо".
3-кадам
"Жалпы жоболор" бөлүмүндө компания жөнүндө жалпы маалыматтар, толук жана кыскартылган аталышы камтылган; ишкана кимге баш ийет жана ким тарабынан дайындалат жана ким тарабынан бошотулат, менеджердин компетенциясынын чөйрөсү. Ушул эле бөлүмдө компания жетекчиликке алган документтер келтирилген. Бул уюмдун расмий бланктары жана мөөрлөрү жөнүндө кошумча маалыматтарды камтышы мүмкүн.
4-кадам
"Негизги тапшырмалар" жана "Функциялар" ишкананын алдына койгон глобалдык максаттарды жана иштөө мезгилинде чечилиши керек болгон милдеттерди чечмелейт; белгиленген максаттарга жетүү үчүн зарыл болгон иштин бардык түрлөрүн (даярдоо, иштеп чыгуу, камсыз кылуу, катышуу, ишке ашыруу ж.б.) санап берет.
5-кадам
Ишканага менеджер аркылуу берилген укуктар жана милдеттер "Укуктар жана милдеттер" бөлүмүндө баяндалган. Анда эмнеге тыюу салынышы, көзөмөлдөнүшү жана командадан эмнени талап кылышы, функцияларды ишке ашыруу үчүн кандай аракеттерди көрүү керектиги көрсөтүлгөн.
6-кадам
"Мамилелер" бөлүмүнүн аталышы өзүнөн өзү кабар берет. Бул бөлүк өндүрүштүк иш-аракеттердин жүрүшүндө ишкананын тышкы уюмдар жана ички түзүмдөр менен өз ара аракеттенүүсүн (эгер бар болсо) түзөт.
7-кадам
Ишкананын позициясында ишкананын ишин, текшерүүлөрдү жүргүзүү мөөнөттөрүн жана отчеттук документтердин берилишинин жыштыгын ж.б. ким жана кандайча көзөмөлдөйт деп өзүнчө бөлүктө бөлүп көрсө болот. Ишкананы кайра уюштурууга жана жоюуга кимдин ыйгарым укугу бар экендигин көрсөткөн жана ушул кадамдарды кантип жүзөгө ашырууну сүрөттөгөн бөлүмгө кире аласыз.
8-кадам
Ишкана жөнүндө жобого жетекчи кол коет жана ишкананын башкы жетекчилери (башкы инженер, башкы бухгалтер, кадрлар жана режим боюнча орун басары ж.б.) менен макулдашылат. Бир түп нускада чыгарылып, ал ишкананын кеңсесине же администрациясына сакталат. Бул документтин көчүрмөсү, эгерде зарыл болсо, даярдалат.
