Кийим соодасы жөнөкөй көрүнгөндүгү менен көптөгөн каалоочуларды өзүнө тартып турат. Чындыгында, бул бизнес оор эмес. Бирок, анда көптөгөн кыйынчылыктар бар. Биринчиден, бул чоң атаандаштык, айрыкча ири шаарларда, ошондой эле модага болгон күчтүү көз карандылык.
Нускамалар
1 кадам
Эгер сиз кийим сатууну уюштура турган болсоңуз, анда дүкөндө сатуучу же менеджер болуп иштөө тажрыйбасы сиздин колуңузда ойнойт. Анткени, дүкөндүн ишин мурунтан эле билесиз, кардарлардын муктаждыктарын чагылдырасыз. Эгерде сизде андай тажрыйба болбосо, анда бир нече дүкөндүн ишин, жок дегенде сатып алуучунун көз карашынан анализдеп, ыңгайлуу дүкөндөрдү, ички жасалгаларын ж.б.
2-кадам
Кийим соодасында бир нече орун бар, бирок чачыратуунун ордуна бирөөнү тандап алыңыз. Чакан дүкөн үчүн багыт канчалык тар жана атаандаштар аз болсо, ошончолук жакшы болот. Дүкөндүн концепциясын түзүүдө анын аталышын ойлонуп көрсөңүз, ал эсте калаарлык, стилдүү жана токтоо болушу керек.
3-кадам
Соода багытын чечкенден кийин, сиздин концепцияңыздын талаптарына жооп берген товарларды жана сапаттуу товарларды берүүчүлөрдү табыңыз. Жеткирүүчүлөрдү соода жарманкелеринен, көргөзмөлөрдөн, Интернеттен табууга болот. Эгерде сизге белгилүү бир продукт кызыкдар болсо, анда анын өндүрүүчүлөрүн Интернет аркылуу таап, жеткирүүчү менен байланышыңыз. Ушул сыяктуу бир нече компанияны тандап, ар бири менен иштөө шарттарын изилдеп, андан кийин алардын 2-3 менен келишим түзүңүз.
4-кадам
Соода аянтчасына келсек, соода борборунда же өзүнчө "соода көчөсү" деп аталган жерде жайгашкан, ал жакта кийим-кече жана бут кийим дүкөндөрү жайгашкан мейкиндикти ижарага алган жакшы. Бөлмө тандап, ички жасалгасын чечип алыңыз. Эгер каржы мүмкүнчүлүгү болсо, дүкөндү жайлуу жана кызыктуу кылуу үчүн дизайнерге кайрылганыңыз оң.
5-кадам
Кадрларды тандоого кам көрүңүз. Эгерде сиз чоң соода бөлүмүн ачууну көздөп жатсаңыз, анда залда нөөмөттө иштеген эки сатуучу болушу керек, демек, кызматкерлер төрт адамдан турушу керек. Администратор дагы талап кылынат, бирок адегенде нөөмөттө сатуучулардын бири өз милдеттерин аткара алат. Дүкөндүн кызматкерлерин жакшы жумушка түрткү берүү үчүн, алардын эмгек акысы кирешенин көлөмүнө жараша эсептелген эмгек акыдан жана сыйлыктан турушу керек.
6-кадам
Дүкөндүн жарнамасын карап көрүңүз. Эгер соода соода борборунда жүргүзүлсө, анда ал жаркын белги же кооз чаптама болушу мүмкүн. Сатуу жана кардарларды сатып алууну кууп аракет кыл. Бул үчүн белектерди, дисконттук карталарды жана сатууларды колдонуңуз.
