Ар бир болочок эне кош бойлуулук учурунда жана баланы тарбиялоодо эмнени билдирерин ойлонот. Ымыркайды төрөп, "бутуна тургузуу" үчүн мамлекет тарабынан канча акча берилет - бул суроого эне өзү жооп бере алат, калькулятор жана энелик төлөмдөрдү эсептөө алгоритми менен куралданган.
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул түшүнүгүнө кирген бир нече жеңилдиктер бар. Алардын бардыгын жумуш берүүчү төлөйт, ал жок болгон учурда - социалдык камсыздандыруу жана Социалдык камсыздандыруу фонду (ФКС). 2018-жылы кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды эсептөө формуласы өзгөрүлбөйт, бирок индексациянын жана минималдуу эмгек акынын (минималдуу эмгек акынын) көбөйүшүнө байланыштуу айрым жөлөкпулдардын көлөмү көбөйтүлөт.
Белгилүү бир эсептөө үчүн эки түрдөгү төлөм талап кылынат: акы төлөнгөн өргүү жана бир жарым жашка чыкканга чейин ата-энесинин өргүүсү.
Болжол менен 7-8 ай бою аял жумуштан декреттик өргүүгө чыга алат. Эгерде баланын жана эненин ден-соолугунда эч кандай четтөө болбосо, анда ал 140 күнгө созулат. Бул мезгилде, эмгек акынын ордуна, иш берүүчү орточо эмгек акынын 100% төлөйт.
Кантип эсептөө керек?
(A) Биз кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү берилген жылдын алдындагы эки жылды оорулуу боюнча өргүү башталган күнгө чейин жасайбыз. Бул жыл 2016-жылдын январынан 2017-жылдын 31-декабрына чейин эске алынат.
(B) Күндөрдүн санын алабыз - 730.
(B) Эки жылдык эмгек акынын көлөмүн эсептейбиз, ага эмгек өргүүсү, расмий бонустар, жол акылар кирет. Баса, бул сумманы бухгалтериядан сурасаңыз болот.
Андан кийин, эсептейбиз: (C) биз (B) менен бөлүп, буйруктун күндөрүнүн санына көбөйтөбүз.
Кадимки кош бойлуулук үчүн максималдуу төлөм - 282 493,40 рубль, ал эми минимум - 43 675,39 рубль бар экендигин унутпоо керек.
Андан тышкары, жаш эне бир жарым жашка чыкканга чейин ата-энесинин өргүүсүнө чыгат. Акча (ата-эненин акыркы эки жылдагы орточо айлык кирешесинин 40%) ай сайын алынат. Ошол эле учурда, жөлөкпул алуу үчүн баланын энеси дагы, атасы дагы же башка туугандары дагы кайрылууга укуктуу. Бирок, бул учурда наристени багуучу жөлөк пулду ким таркатарын эстей кетүү керек.
Эсептөө алгоритми төмөнкүдөй: эки жылдагы орточо киреше күндөрдүн санына (730 күн) бөлүнүп, 30, 4кө көбөйтүлүп, 40% га көбөйтүлөт.
Бирок, ошол эле учурда, төлөмдүн өлчөмү минималдуу эмгек акынын өлчөмүнөн төмөн болушу мүмкүн эмес, бирок ал дайыма өзгөрүп турат. Ошентип, 2018-жылдын январь айынан баштап, федералдык мыйзамга ылайык, минималдык эмгек акы 9 миң 489 рубль өлчөмүндө белгиленди.
Ошентип, төлөмдүн минималдуу суммасы биринчи бала үчүн 2018-жылдын 1-февралына чейин - 3065,69 рубль; экинчи жана кийинки үчүн - 6131, 37 руб. 2018-жылдын 1-февралынан кийин, төлөмдүн суммасы 3163,79 рублди түзөт. жана 6327, 57 рубль. тиешелүүлүгүнө жараша.
Төлөмдүн максималдуу суммасы мыйзам тарабынан дагы белгиленген жана 24 536,55 рублди түзөт.
Адатта, жаш ата-энелер бир жарым жылдан кийин жумушка кетишет, ал эми чоң ата-чоң энелер бала тарбиялоо менен алектенишет. Эгерде сиз кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнү үч жылга узартууну кааласаңыз, анда компенсация ала аласыз - айына 50 рубль.
Белгиленген жана эсептөөнүн кажети жок бир нече түрлөрү бар. Ошентип, эгерде болочок эне 3 айга чейинки мөөнөткө гинекологдо кош бойлуулугун белгилеген болсо, анда ал 632, 76 руб. Бул эрте каттоодон өткөндүгү үчүн бир жолку төлөм. Ымыркай төрөлгөндө, ага 16 350, 33 рубль өлчөмүндө "акчалай сыйлык" ыйгарылган. Үстүбүздөгү жылдын 1-февралынан тартып, бул төлөм индексациялоо менен 1,032% га көбөйүп, 16 837,54 рублди түздү.
Экинчи жана андан кийинки балдар төрөлгөндө бериле турган төрөт капиталынын көлөмү дагы белгиленет. 2018-жылы ал 453 026 рублди түзөт. Ошол эле учурда, региондордо жергиликтүү деңгээлдеги бийлик органдары ушул суммага жөлөкпулдар жөнүндө мыйзам актыларын кабыл алышы мүмкүн. Эреже боюнча, акча каражаты батир сатып алууга, турак жай маселесин кеңейтүүгө сарпталат, анча-мынча каражат - баланын билим алуусуна же пенсиянын топтолгон бөлүгүнө жумшалат.
