2011-жылдын 1-январынан тартып, кош бойлуу аялдар үчүн эмгек өргүүсүнө байланыштуу төлөмдөрдү эсептөөдө өзгөрүүлөр болду. Мыйзамга тиешелүү түзөтүүлөр негиз болгон. Эми төрөт боюнча жөлөк пулду аял үчүн кыйла пайдалуу жол менен эсептесе болот.
Нускамалар
1 кадам
Орточо эмгек акыны эсептөө катуу болуп калды, бул кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун көлөмүнө таасир этет. Орточо кирешени аныктоо акыркы эки календардык жыл ичинде жүргүзүлүп жатат. Орточо күндүк киреше жалпы кирешени 730 күнгө бөлүштүрүү менен аныкталат.
2-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн жөлөкпул 140 календардык күндү түзөт (татаал төрөттө 156 календардык күн жана эки же андан көп бала төрөлсө 194 календардык күн).
3-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пулду акыркы эки календардык жылдагы эмгек акынын суммасын кошуп, 730га бөлүп, андан кийин өргүүнүн календардык күндөрүнүн санына көбөйтүү менен эсептесеңиз болот. Алынган жөлөкпулдун суммасы Социалдык камсыздандыруу фондуна камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептөө үчүн базанын максималдуу маанисинен ашпашы керек, ал 34 583 рублге барабар.
4-кадам
Алты айдан кем камсыздандыруу тажрыйбасы бар аялга 2009-жылдын 1-январынан тартып 4330 рублга барабар болгон минималдык эмгек акынын негизинде жөлөк пул төлөнөт.
5-кадам
Эгерде аял бир нече жумуш берүүчүлөрдө иштесе, анда жөлөкпул аялдын тандоосу боюнча бир жумушка дайындалат жана төлөнөт (башка жумуш берүүчүлөрдүн кирешесин эске алуу менен). Ал үчүн жумуш берүүчүлөрдөн атайын формадагы күбөлүктөрдү алып, жөлөк пулду эсептеп берген жумуш берүүчүгө көрсөтүшүңүз керек.
