Эски кардарларды кантип тартууга болот

Мазмуну:

Эски кардарларды кантип тартууга болот
Эски кардарларды кантип тартууга болот

Video: Эски кардарларды кантип тартууга болот

Video: Эски кардарларды кантип тартууга болот
Video: Кантип тилдерди тез уйронуу керек? 2024, Ноябрь
Anonim

Эски кардарларга өнүм сатуу жаңы кардарларга караганда бир топ жеңилирээк. Бирок эгерде компания өз ишиндеги каталардан улам өзүнүн кадыр-баркын жоготсо, анда эски кардарлар аны менен бизнес жүргүзүүнү каалашпайт. Компанияга жаңы келген адам белгилүү бир ыкманы карманса, мындай кардарлар менен мамилесин калыбына келтире алат. Тапшырманы тезирээк чече турган баштоочу, анткени кардар компаниянын мурунку кызматкерлерине ишенбей калган.

Продукцияны сатпаңыз, адегенде мамилени калыбына келтириңиз
Продукцияны сатпаңыз, адегенде мамилени калыбына келтириңиз

Нускамалар

1 кадам

Компания менен иштөөнү токтоткон кардарга барыңыз. Эгерде кардар мурун башталган кызматташууну колдогусу келбесе, бир нерсе сатууга аракет кылбаңыз. Сиздин милдетиңиз кардар менен сүйлөшүүгө жетишүү. Эгер адам нааразы болсо, анда ал ачык айтыш керек. Актануунун же коргонуунун кажети жок. Ошентип, аларга компанияда жаңы кызматкер экениңизди жана мындан аркы иштөө мүмкүнчүлүгү жөнүндө кардардын оюн билгиңиз келерин айтыңыз. Башка адамды сүйлөшүүгө үндөө үчүн суроолорду бериңиз. Кунт коюп угуп, жаттап алыңыз. Андан кийин коштошуп, кырдаалды билгенден кийин кирем деп айт.

2-кадам

Кардардан кетериңиз менен, маектешүүнүн негизги фразаларын жазып алыңыз. Ушул сөз айкаштарынын айланасында аны менен дагы сүйлөшүү жүргүзүү керек болот.

3-кадам

Компанияга кайтып келип, кардарга туура келбеген бир жолу болгон кырдаалды жакшылап түшүнүңүз. Кардардын сизге айткан фактыларын текшериңиз.

4-кадам

Башчыңыз менен сүйлөшүңүз. Компания келечекте кардарга өз деңгээлинде кызмат кыла алабы деп сураңыз. Кардарга барардан мурун, ошол эле каталар кайталанбасына ишенишиңиз керек.

5-кадам

Кардар менен кайрадан сүйлөшүп алыңыз. Ага кырдаалды аныктап, кожоюнуңуз менен сүйлөшкөнүңүздү билдирип коюңуз. Компания каталарды моюнга алып, аларды оңдогусу келерин айтыңыз. Эгерде кардар кызматташууга каршы болсо, анда мамилени улантуу мүмкүнчүлүгүн сиз буга чейин компанияда болбогонуңуз менен негиздеңиз, анткени бардыгы абдан начар болчу. Эми сен пайда болдуң, анткени бардыгы жогорку деңгээлде болот. Кардардан жеке ишиңизди сынап көрүү үчүн сынамык буйрутма берүүсүн өтүнүңүз. Эгер дагы бир жолу тейлөө сапатына канааттанбаса, анда ал жөн гана иштөөдөн баш тартат. Ал эч нерсени жоготпойт жана эч нерсени тобокелге салбайт.

Сунушталууда: