ЖЧКнын юридикалык формасы бар компанияларда директордун каттоосу катардагы адисти жалдоодон айырмаланып, айрым өзгөчөлүктөр менен жүрөт. Жетекчини дайындоо компаниянын ээлеринин чечими менен жүзөгө ашырылат. Андан тышкары, салык кызматы арызды берүү менен бир гана аткаруу органынын өзгөргөндүгү жөнүндө кабарлайт. Бул үчүн p14001 формасын колдонуңуз.
Ал зарыл
ЖЧКнын уставы; - протокол формасы; - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси; - эмгек келишиминин формасы; - буйрук бланкы; - форма p14001
Нускамалар
1 кадам
Адатта, катардагы кызмат ордуна талапкерлер жумушка орношуу үчүн арыздарды түзүшөт. Бул милдеттенме директорго тиешелүү эмес. Жетекчини дайындоо уюмдун ээлеринин чогулушу менен ишке ашат. Протокол түзүңүз. Документтин "башына" уставга ылайык компаниянын аталышын жазыңыз. Протоколдун номерин, датасын көрсөтүңүз.
2-кадам
Директорду дайындоону күн тартибине коюңуз. Жаңы менеджердин жеке маалыматын киргизиңиз. Эгерде фирма жаңы гана түзүлгөн болсо, анда күн тартибинде бир гана аткаруу бийлигинин органын дайындоо болот. Ишкана бир аз убакыт иштеп, компанияны башка адам жетектегенде, протокол эски директорду кызматтан кетирүүнү дагы, башкасын дайындоону дагы караштырат.
3-кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 81-беренесине ылайык, ишкананын жалгыз катышуучусу алмаштырылса, башчыны анын макулдугусуз кызматтан кетирүүгө боло тургандыгын эске алыңыз. Уюмдун ээлеринин бири четтетилгенде, ал директор менен түзүлгөн келишимди бузуу үчүн иштебей калат.
4-кадам
Протокол түзүлгөндөн кийин жаңы директор буйрук чыгарат. Карамагында менеджер өзүн кызматка дайындалышы менен байланыштырат. Жалгыз аткаруучу орган жумушчуну, ошондой эле жумуш берүүчүнү алуу үчүн жер-жерлерде өзүнүн буйругу менен буйрукту күбөлөндүрөт. Протокол негиз катары кызмат кылат.
5-кадам
Директор менен келишим түзүңүз. Анын милдеттерин жана укуктарын санап өтүңүз. Эскерте кетсек, менеджер өзү менен келишим түзүүгө укугу жок. Иш берүүчүнүн атынан документке кол коюуну катышуучулар кеңешинин төрагасына же фирманын жалгыз ээсине тапшырыңыз.
6-кадам
Директордун эмгек китепчесине жазуу киргизиңиз. Жумуш жөнүндө маалыматта ал компаниянын жетекчиси болуп дайындалгандыгын жазыңыз. Дата, протокол же буйрук номерин негиз катары көрсөтүңүз. Экөөнүн тең чоо-жайын киргизсеңиз болот, бирок адатта документтердин бирин гана көрсөтүү жетиштүү.
7-кадам
Билдирүү жаса. P14001 формасын колдонуңуз. Директор алмашканда, бул арыз эски жана жаңы директор тарабынан толтурулат. Формага уюштуруучулар кеңешинин протоколу, ошондой эле жетекчилердин паспортторунун көчүрмөлөрү тиркелет. Документтер салык органына өткөрүлүп берилет, анда Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине 10 күндүн ичинде өзгөртүүлөр киргизилет.
