Россиянын көптөгөн ишканаларында бухгалтерия эмгек акыны кызматкерлердин банктык карталарына которот. Бул эсептик бөлүмдөрдүн кызматкерлери дагы, кызматкерлер дагы өзүлөрү накталай эмес эмгек акы төлөөнүн канчалык ыңгайлуу экендигин көрүүгө мүмкүнчүлүк алышкан, бул кошумча бухгалтер-кассирдин ишинин көлөмүн азайтып, баш тартууга мүмкүндүк берет коллекторлордун кызматы. Эгерде сиздин компания ушул төлөм түрүнө өтүүнү пландап жатса, буга алдын-ала даярдануу керек.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек акы төлөөнүн жамааттык жана эмгек келишиминде накталай эмес формада каралбаган учурда, кадрлар бөлүмүнүн же бухгалтериянын кызматкерлери ишкананын кызматкерлери менен түшүндүрүү иштерин жүргүзүп, бардык артыкчылыктарын түшүндүрүшү керек эмгек акыны алуунун ушул ыкмасынын. Төлөмдүн жаңы түрүнө өтүү үчүн кызматкерлерден жазуу жүзүндө макулдук алуу.
2-кадам
Кызматкерлердин макулдугунун негизинде жамааттык келишимге өзгөртүүлөрдү киргизип, ишканага эмгек акынын нак эмес түрүн киргизүү жөнүндө буйрук чыгарыңыз. Тартипте кызматкерлердин эмгек акысы банк карталарына которула турган күндү көрсөтүңүз. Буйрукта, тиешелүү түрдө өзгөртүү киргизилиши керек болгон документтердин тизмеси келтирилсин: жамааттык жана эмгек келишимдери, кызматкерлерге эмгек акы төлөөнү жөнгө салган жергиликтүү ченемдик актылар, мисалы, эмгек акы төлөө жөнүндөгү жободо, бухгалтер-кассирдин кызматтык нускамаларында.
3-кадам
Буйрукта ошондой эле персоналды жана бухгалтерия бөлүмүн керектүү иштерди жүргүзүүгө милдеттендирүү, эмгек акынын жаңы түрүн киргизүүгө жооптуу адамдарды дайындоо. Тартип боюнча ишкананын башкы бухгалтерине (мөөнөтүн көрсөтүү менен) банк менен тейлөө келишимин түзүүнү тапшырыңыз. Тартип менен анда көрсөтүлгөн бардык адамдар, ошондой эле сиздин ишканаңыздын кызматкерлери алардын колу менен таанышыңыз.
4-кадам
Сиздин компаниянын кызматкерлерине пластикалык карталарды берүү үчүн банк менен келишим түзүңүз. Ишкананын кызматкерлеринен эмгек акыларын ушул банкта ачылган көрсөтүлгөн эсептик эсептерге которуу өтүнүчү менен арыздарды чогултуу. Алар менен жумушка орношууда түзүлгөн эмгек келишимдерине кошумча келишимдерди түзүңүз, анда эмгек үчүн акы төлөөнүн жаңы шарттары каралган.
