Социалдык камсыздандыруу фондусуна төгүмдөрдү, эгерде аларда эмгек келишими боюнча кызматкерлери болсо, бардык уюмдар эсептеп чыгышы керек. Бирок, милдеттүү төлөмдөрдү кыскартуунун же бир аз убакытка фондго акча которбоонун мыйзамдуу жолдору бар.
Нускамалар
1 кадам
FSSде чегерүүлөрдүн 2 түрү алынат: убактылуу эмгекке жарамсыздыкка учураган учурда жана энеликке байланыштуу милдеттүү социалдык камсыздандыруу үчүн жана өндүрүштүк кырсыктардан жана кесиптик оорулардан камсыздандыруу үчүн. Алар уюмдун кызматкерлери алган эмгек акылардан алынышы керек. Мындай учурда, төлөмдөр кызматкердин эмес, компаниянын эсебинен жүргүзүлөт.
2-кадам
Кызматкерлер менен жарандык келишимдерди түзүү. Мындай учурда, "майыптыгы жана төрөтү" үчүн төгүмдөрдү баалабайсыз. Мындай жарнак келишимде белгиленген учурларды кошпогондо, "жаракат алуу" үчүн чегерүүлөр адатта жүргүзүлбөйт.
3-кадам
Жарандык келишим белгилүү бир жумушка түзүлөт жана ал боюнча акы төлөөнү кандайдыр бир натыйжалар чыккандан кийин гана жүргүзүүгө болот. Мындай учурда бир айлык туруктуу эмгек акы төлөй албайсыз. Ошондой эле, эмгек тартиби мындай подрядчиктерге жайылтылбайт, анткени сиз аларга кызматта иштеген сааттар үчүн эмес, алардын ишинин натыйжалары үчүн акы төлөп бересиз. Демек, мындай жол менен, мисалы, веб-дизайнерлер же басма материалдарын иштеп чыгуучулар менен мамилелерди жөнгө салууга болот. Ошол. ишинин натыйжасы кандайдыр бир жол менен өлчөнүп жана жазыла турган адамдар менен.
4-кадам
Жеке ишкерлерди кызматташтыкка тартуу. Ошентип, сиз бир гана Социалдык камсыздандыруу фондуна эмес, Пенсиялык фондго чегерүүлөрдөн да үнөмдөп каласыз. Мисалы, жеке ишкерге чакан компаниянын бухгалтериясын ишенип тапшырсаңыз болот.
5-кадам
FSS компанияларга кош бойлуулук жана бала багууга байланыштуу эмгек өргүүсүнө байланыштуу төлөмдөрдү жана жөлөкпулдарды төлөп берүүгө милдеттүү. Ошондуктан, белгилүү бир айдын ичинде компания кызматкерлердин эмгек акысынан эсептелген төгүмдөр менен FSS кайтарып бериши керек болгон сумманын ортосундагы айырманы төлөп бериши керек. Ошентип, кээ бир мезгилдерде компания аз гана төгүм төлөп гана тим болбостон, фондуга акча которбой да калышы мүмкүн.
6-кадам
Эгерде кайсы бир айда компенсациянын суммасы эсептелген төгүмдөрдүн суммасынан ашып кетсе, анда айырма кийинки айда эске алынат. Бул эреже бир календардык жылдын ичинде күчүндө болот. Эгерде жылдын аягында FSS үчүн сиздин компанияңызга карыз болсо, анда аларга керектүү документтерди бергенден кийин фонд сизге акча которушу керек.
7-кадам
Эгерде сиз милдеттүү төлөмдөрдү өз убагында төлөбөсөңүз, анда ар бир кечиктирилген күн үчүн сизден кайра каржылоо ставкасынын 1/300 өлчөмүндө туум алынышы мүмкүн. Ошол эле учурда, сиз дагы салымдарды өздөрү төлөөгө милдеттүү болосуз.
