Ишкердин милдети - өз карамагында мүмкүн болушунча көп көлөмдөгү ресурстарга ээ болуу эмес, аларды андан аркы бизнес үчүн натыйжалуу пайдаланууну аныктоо.
Нускамалар
1 кадам
Салттуу туруктуу чыгымдар тутумунан өзгөрүлмө чыгымдар тутумуна өтүү. Толук эмес жумушчу күчүн жалдоо. Комиссиялык сатууларды жүргүзүңүз, имараттын ижара акысын алынган сатуунун пайызы менен эсептеңиз. Бул ыкмалар бизнестин чыгымдарын кирешеси менен дал келтирүүгө мүмкүндүк берет.
2-кадам
Сырткы ресурстарды фирма өзүндө жок болуп калса алып келиңиз (бул аутсорсинг деп аталат).
3-кадам
Узак мөөнөткө ижарага (ижарага) толук иштетилбеген компаниянын активдерин ижарага алыңыз.
4-кадам
Акчаны эң шашылыш учурда гана сарптаңыз. Ишкердүүлүгүңүздү жүргүзүү үчүн белгилүү бир мүмкүнчүлүктү пайдалануу үчүн талап кылынган бардык ресурстардын көлөмүн аныктап алгандан кийин, бул ресурстарга чектерди колдонбостон кантип кире алаарыңызды карап чыгыңыз. Бул учурда, кардарлардан алынган кирешенин суммасынан төлөөгө мүмкүнчүлүк берген шартта имаратты же айрым жабдууларды ижарага алуу эң компетенттүү чечим болушу мүмкүн.
5-кадам
Бардык керектүү жайларды жана шаймандарды сатып алуу үчүн инвестордон акча алыңыз. Бул кырдаалда башка жол жок болсо гана жасалышы керек.
6-кадам
Ресурстарды бөлүштүрүү үчүн тармактык диаграмманы колдонуңуз. Бул кызмат көрсөтүү индустриясын калыптандыруу процессинде түзүлүшү мүмкүн. Бул учурда, томпок өнүмдөрдү жеткирүүнүн же керектөөчүлөрдүн суроо-талаптарын толук канааттандырган кызматтарды көрсөтүүнүн мындай ыкмасын иштеп чыгуу керек. Бул базардагы суроо-талапты жөнгө салуу процессине таасир этиши мүмкүн. Ошол эле учурда товарларды берүү тутуму иштелип чыгып, компаниянын адистери тарабынан так документтештирилиши керек.
