Кошумча жумуштар, башкача айтканда, кадимки жумуш убактысынан тышкары аткарылган жумуштар, уюмдун кызматкеринин ден-соолугуна жана айлана-чөйрөгө зыян келтирет, ошондуктан жумуш берүүчү жогорулатылган тариф боюнча кошумча эмгек акы төлөө боюнча эмгек мыйзамдарында белгиленген.
Ал зарыл
Эмгек кодекси, кызматкерлердин эмгек акысы жөнүндө маалымат, калькулятор
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 152-беренесин ачып, ашыкча убакыт жумуштун алгачкы эки сааты үчүн кеминде бир жарым эсе, кийинки саат үчүн - кеминде эки эсе төлөнөт деп окуңуз. Ошентип, кошумча төлөмдүн суммасын эсептөө үчүн, ушул кызматкер үчүн кайсы система боюнча төлөп жатканыңызды эсиңизден чыгарбаңыз.
2-кадам
Эгерде кызматкерге күнүмдүк же сааттык эмгек акынын өлчөмү төлөнсө, анда бардыгы жөнөкөй. Белгиленген жумуш убактысынан ашып кеткен алгачкы эки сааттык эмгек акысы бир жарым сааттык ставка менен, ал эми андан кийинки сааттары - эки эселенген ставка боюнча төлөнөт.
3-кадам
Эгерде кызматкер ай сайын эмгек акы алса, анда анын бир сааттык ставкасын эсептеңиз (айлык маянаны бир айдагы жумуш убактысынын нормаланган санына бөлүңүз). Андан ары, тапшырма мурунку чекитке чейин кыскарган.
4-кадам
Эгерде кызматкер ставкадагы эмгек акыны алса, анда ашыкча иштегендиги үчүн кошумча акы ставкалык ставкалардын тиешелүү тартибине көбөйтүү менен жүргүзүлөт. Кызматкердин милдети - мышыктарды багуу, ал эми ар бир мышык үчүн ал 10 рубль алат деп коёлу. Ошондуктан, ашыкча иштөөнүн алгачкы эки саатында ал эркелеген ар бир мышык үчүн 15, ал эми үчүнчү сааттан баштап 20 рубль алат.
5-кадам
Кызматкерден ашыкча кошумча акы алуудан мурун, ал сиз үчүн бир калыпта эмес иш убагында иштеп жаткандыгын текшерип алыңыз. Мындай учурда, мындай кошумча төлөм ага байланыштуу эмес.
6-кадам
Эгерде уюмда жумуш убактысынын жалпыланган эсеби колдонулса, анда иштеген ашыкча сааттардын эсеби жана тийиштүү төлөмдөрдүн аткарылышы эсептик мезгилдин аягында гана жүргүзүлөт.
