2011-жылдан бери кош бойлуулук жана төрөт боюнча ооруу боюнча өргүүнү эсептөө схемасы өзгөрүлдү. Бирок, быйыл дагы эски схеманы колдонууга уруксат берилген, бирок бул үчүн кызматкердин билдирүүсү талап кылынат. Эгер андай билдирүү жок болсо, анда эсептөө жаңы ыкма боюнча жүргүзүлөт. Жөлөкпул акыркы эки жылдагы орточо эмгек акынын 100% эсептөө негизинде төлөнөт. Эгерде ушул мөөнөттүн бир бөлүгү башка камсыздандыруучудагы жумушка байланыштуу болсо, анда сиз ошол уюмга эмгек акынын өлчөмү жөнүндө маалымкат сурап кайрылыңыз.
Нускамалар
1 кадам
ФССке салык салынган (415000ден ашпаган) 2 жыл ичиндеги төлөмдөрдүн жалпы суммасын карайбыз.
2-кадам
Алынган сумманы жумушчу күндөрдүн санына бөлөбүз - 730га. Өргүүнү жана оорулуу күндөрдү эсептебейбиз. Биз орточо күндүк киреше (SDZ) алабыз.
3-кадам
Биз СДРди оорулуу өргүү күндөрүнүн санына көбөйтөбүз (мисалы, кадимки кош бойлуулук үчүн 140).
4-кадам
Эске алыңыз:
- Эгерде кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү башталганга чейин аял бир эле мезгилде бир нече камсыздандыруучу үчүн иштеген болсо, анда эсептөө ушул полистин гана кирешесин эске алуу менен бардык жумуш ордуларында жүргүзүлөт.
- Эгерде кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү 2010-жылы башталган болсо, анда 01.01.01ден баштап бухгалтерия жаңы эрежелер боюнча кайра эсептөө жүргүзөт. Эгерде сумма аз болсо, анда жөлөкпулга эч кандай өзгөртүү киргизилбейт, ал эми андан көп болсо, анда жөлөк пул тиешелүү суммага көбөйтүлөт.
- Бухгалтерия эмгек өргүүсү боюнча эмгек өргүүсү берилген күндөн тартып 10 күндүн ичинде берилиши керек, ал эми эмгек акы берилген күндүн кийинки күнү төлөнүшү керек.
- Эгерде орточо эмгек акыны эсептөө мезгилинде аял иштебеген, же анын эмгек акысы минималдуу айлыктан төмөн болгон мезгилдер болсо, анда биз минималдуу эмгек акынын (минималдуу эмгек акынын) негизинде эсептейбиз. Демек, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул 19930 рублдан төмөн болушу мүмкүн эмес, ал эми максималдуу сумма 159178, 60 рубль.
