Жакында эне боло турган аялга декреттик өргүү берилет. Бүткүл каникул учурунда аял декреттик жөлөкпул төлөйт. Аял иштеген компаниянын жетекчиси конкреттүү документтердин негизинде декреттик өргүү берүү жөнүндө жарлык чыгарат. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн узактыгы төрөттөн жетимиш календардык күн жана төрөттөн кийин жетимиш календардык күн. Эгерде төрөт эрте болсо, анда бул күндөр дагы деле жоголгон жок.
Ал зарыл
Оорулуу боюнча өргүү, декреттик өргүүгө арыз, жубайынын иштеген жеринен маалымкат
Нускамалар
1 кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул алуу үчүн, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү арызын тапшырыңыз. Бул билдирүү эркин түрдө жазылган.
2-кадам
Белгиленген эрежелерге ылайык түзүлгөн төрөт алдындагы клиникадан оорулуу боюнча өргүүнү компаниянын администрациясына тапшырыңыз. Оорулуу боюнча өргүү кош бойлуулуктун 30-жумасында берилет.
3-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн ай сайын эмес, бүткүл сумма түрүндө эмгек акы алыңыз. Эгер оорулуу боюнча эмгек өргүүсүн алгандан кийин, сиз иштей берсеңиз, анда жөлөкпул иштеген күндөрдү эсептен чыгарып, 140 күнгө эсептелет. Жөлөкпул эмгек акы күнү берилгенден кийин ал.
4-кадам
Төрөттүн татаалдашына байланыштуу төрөттөн кийинки өргүү көбөйтүлөт. Бул учурда, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнү узартуу жөнүндө арыз берүү. Ушул билдирүүнүн негизинде башчы декреттик өргүүнү узартуу жөнүндө буйрук чыгарат. Мындай учурда, сиз буга чейин алган артыкчылыктарга кошумча аласыз.
