Бардыгы акча алуу үчүн иштеп жатышат. Алар киреше табуу жана өзүлөрү үчүн иштөө максатында бизнес ачышат. Бирок бизнес кээде өзүнүн жашоосун камсыз кылуу үчүн кандайча болот? Анткени, ар бир адам бизнесте акча табуу үчүн өз ишин баштайт. Баардыгы өтө жөнөкөй: процессти оптималдаштыруунун классикалык ыкмасы бар, эч нерседен четтеп кетүүгө болбой турган чекиттер бар, бирок кайсы бир учурда адамдар аны унутуп калышат.
Ал зарыл
- - иштеп жаткан бизнес
- - компьютер
Нускамалар
1 кадам
Жеткирүүчүлөрдү туура тандаңыз. Баалар менен сапаттын катышына идеалдуу дал келгендерди гана тандаңыз, сизге товарларды өз убагында жана керектүү өлчөмдө бере алган адамдарды гана тандаңыз. Аны менен канча убакыт иштегениңиздин мааниси жок, товарлар кеч келип калса, акчаңызды жоготуп аласыз. Эч тартынбастан мамилени бузуп, камсыздоо кризиси болбошу үчүн, ар дайым эки-экиден запастык жеткирүүчүлөрдү мылтыктын үстүндө сактап жүрүңүз.
2-кадам
Кардарларды кызыктырыш үчүн ала турган бардык таза ыкмаларды колдонуңуз. Аларга кам көрүңүз, туруктуу кардарларга арзандатууларды бериңиз - бул сиздин пайдаңыз. Албетте, өнөктөштөрүңүздөн кийин сиздин кардарларыңыз бизнесиңиздеги эң маанилүү нерсе.
3-кадам
Байланыш чөйрөсүн өнүктүрүп, кеңейтиңиз. Түшкү жана кечки тамакты пайдалуу адамдар менен чогуу ичип, эч качан жетишпеген байланыштарга ээ болуу үчүн жеке сүйкүмдүүлүгүңүздү пайдаланыңыз.
4-кадам
Сиздин максаттуу керектөө тобунун өзгөрүп жаткан абалын талдоо. Алардын каалоолорунан дагы, алсыз жактарынан дагы ойноого аракет кылыңыз. Аларга жетишпеген нерселерди оңой жана байкабай сунуштаңыз, биринчи класстагы кызматты сунуштаңыз, алар сиздики.
5-кадам
Сиздин бизнесиңизди коштогон жарнама боюнча көз карашыңызды үзгүлтүксүз карап чыгыңыз. Анын натыйжалуулугу жана камтуусу ар дайым аткарылышы керек болгон негизги милдеттердин бири.
6-кадам
Кызматкерлериңиздин жумушка орношуусун байкап, жакшы кызматкерлерди ачыктан-ачык кызыктырыңыз. Сиздин элиңиз сиздин колуңуз, алар канчалык жакшы иштешсе, ошончолук көп акча табасыз. Компанияда команданын маанайын сактаңыз. Команданын ички климаты жөнүндө кам көрүңүз, чыр-чатактарга жол бербеңиз - команда мыкты иштелип чыккан механизм катары иштеши керек.
