Бүгүнкү күндө психологиялык кызматтар камакта, аскер бөлүктөрүндө, ички иштер органдарында, өнөр жай ишканаларында, ал тургай мектептерде иштешет. Аларда иштеген психологдор, албетте, ар кандай адистиктерге ээ, бирок мындай кызматтарды түзүүдө уюштуруу маселелери көп жагынан окшош.
Нускамалар
1 кадам
Ийгиликтүү иштей турган жана өзүнө жүктөлгөн милдеттерди чече турган психологиялык кызматты уюштуруу үчүн анын уюштуруу түзүмүн туура иштеп чыгуу керек. Психологиялык кызмат белгилүү бир уюмда же бөлүмдө боло турган жер жөнүндө ойлонуп көрсөңүз.
2-кадам
Психологдор чече турган милдеттердин тизмесин түзүңүз. Алардын ишинин багыттарын аныктаңыз, алар белгиленген социалдык буйрукка ылайык түзөтүүчү, тарбиялоочу жана изилдөө иштерин камтышы керек. Ар бир блоктун ичинде кандай программаларды ишке ашыруу керектигин ойлонуп көрсөңүз.
3-кадам
Сунуш кылынган иштин татаалдыгына жана көлөмүнө таянып жана учурдагы регламентке ылайык, адистердин сапаттык жана сандык курамы кандай болоорун аныктаңыз. Бүгүнкү күндө алардын саны 500гө жакын адамды түзгөн уюмда бир же эки туруктуу психолог иштей алат.
4-кадам
Уюштуруу структурасын түзүүдө анын жоопкерчилигин жана баш ийүүсүн аныктаңыз - ал өз алдынча бөлүм болобу же бул структура башка бөлүмдүн курамына киреби, мисалы, кадрлар бөлүмү же кадрлар бөлүмү. Кызматкерлердин кызмат орундарынын квалификациялык маалымдамасын жетекчиликке алып, жетекчиликтен психологдордун курамын бекитүү жана алардын кызматтык милдеттерин аныктоо.
5-кадам
Психологиялык кызмат кайда жайгашарын чечип алыңыз. Белгилүү себептерден улам, бул бөлүм бир нече жумушчу бөлмөлөрдү бөлүп бериши керек, ошондо адистер жеке иштөөгө мүмкүнчүлүк алышат. Ар бир кеңсенин жасалгасы жөнүндө суроону ойлонуп көрсөңүз, бул ийгиликтүү иштөөнүн өбөлгөсү. Логистика маселесин чечүү, психологдордун жумушчу орундарын компьютерлер жана атайын адабияттар менен жабдуу. Мүмкүн болсо, психологиялык эс алуу үчүн өзүнчө бөлмөнү жабдуу керек.
6-кадам
Компаниянын юристтери менен биргеликте психологиялык кызматтын укуктук негиздерин карап чыгыңыз. Анын ишин жөнгө салган бардык керектүү жергиликтүү документтерди иштеп чыгуу. Ишкананын же уюмдун жетекчилиги менен анын функцияларын, милдеттерин жана укуктарын камтыган психологиялык кызмат жөнүндө жобону иштеп чыгуу жана бекитүү.
