Avon көп деңгээлдүү тармактык маркетингдин эрежелери боюнча түзүлгөн. Компаниядагы киреше компаниянын косметикалык каражаттарын жана башка продукцияларын сатуудан түздөн-түз байланыштуу.
Нускамалар
1 кадам
Avon продуктуларынан акча таба баштоо үчүн, каттоодон өтүп, компаниянын өкүлү болуш керек. Өкүлчүлүктүн кирешеси түз сатуудан, б.а. сиздин эмгек акыңыз түздөн-түз сатылган өнүмдүн көлөмүнө жараша болот. Бул этапта көптөгөн кардарларды сатып алуу жана өнүмдөрдү пайдалуу сунуштоону үйрөнүү маанилүү. Сиздин кирешеңиз сатылган продукциянын көлөмүнүн 15 - 31% түзөт. Пайыздар буйрутманын суммасына жараша болот. Сумма канчалык чоң болсо, пайыз ошончолук жогору болот. 16 жашында Avon өкүлү боло аласыз. Avonдогу жумушту негизги жумуш менен же окуу менен айкалыштырууга болот.
2-кадам
Эгер компаниянын өкүлү катары ишиңиз ийгиликтүү болсо, анда сиз Avon координатору боло аласыз. Координатордун ага баш ийген бир нече өкүлдөрү бар. Эгер сиз Avon координатору болуп калсаңыз, пассивдүү кирешеге ээ болосуз. Сиздин өкүлдөрдүн тобу канчалык көп болсо, ал сатууларды ийгиликтүү жүргүзсө, сиздин эмгек акыңыз ошончолук жогору болот. Координатордун кызматында бир нече деңгээлде илгерилөө бар: координатор, кенже координатор, улук координатор, башкы координатор. Координатордун кызматы баш ийген өкүлдөрдүн санына жараша болот.
3-кадам
Координаторлор үчүн беш баскычтуу акысыз окутуу жүргүзүлөт. Окутуунун беш этабын аяктагандан кийин, координатор Avonдогу толук окуу курсун аяктагандыгы жөнүндө сертификат алат. Ошондой эле ийгиликтүү координаторлорду сыйлоо системасы бар: алтын зергер буюмдарынан баштап, чет өлкөгө акы төлөнүүчү саякатка чейин.
4-кадам
Avon мансап тепкичин көтөрүү боюнча кийинки кадам компаниянын лидери болуп калды. Координаторлор сыяктуу эле, лидерлердин бир нече деңгээлдери бар: кенже лидер, лидер, улук лидер, алдыңкы лидер. Avon лидерлеринин аларга баш ийген координаторлору бар. Азыр Avonдун тармактык маркетинг модели кандайча колдонулуп жатканы айкын болуп жатат. Туруктуу пассивдүү кирешеге жетүү үчүн жөнөкөй өкүлдөн компаниянын жетекчисине чейин жетишиңиз керек.
5-кадам
Ал эми Avon компаниясынын карьералык өсүшүнүн туу чокусу - компаниянын менеджери болуу. Менеджерлер компаниянын жетекчилерине баш ийишет жана деңгээлдери бар: менеджер, улук менеджер, жетектөөчү менеджер жана директордун орун басары. Менеджердин милдеттерине мындан ары өнүмдөрдү сатуу кирбейт, бирок компаниянын, уюмдун өнүгүшү, тренингдерди өткөрүү ж.б.
