2015-жылдан кийин пенсиялык камсыздоодо глобалдык өзгөрүүлөр башталды. Дал ушул жыл келечектеги пенсионерлер үчүн орчундуу окуя болду, анткени Россияда пенсиялык реформа жүргүзүлдү. Эми карылыктын коопсуздугун эсептөө жана топтоо эрежелери өзгөрдү. Ал эми мурунку төлөмдөр пенсиялык капиталдын жана тажрыйбанын жалпы көлөмүнө жараша түзүлүп келсе, бүгүнкү күндө бардыгы өтө индивидуалдуу, анткени ал адамдын жеке коэффициентинен көз каранды.
Ар бир активдүү курактагы Россиянын жараны милдеттүү пенсиялык камсыздандыруу тутумунун эсебинде турат, ал ОПС деп кыскартылган. Жумуш берүүчү ай сайын эмгек ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө кызматкер үчүн Пенсиялык камсыздандыруу фондусуна төгүмдөрдү төлөп турушу керек. Дал ушул чегерүүлөр анын пенсиясынын камсыздандыруу бөлүгүн түзүүнүн бузулгус кепилдиги болуп калат.
Бирок, ар бир келечектеги пенсионер үчүн төлөмдөр жекече болот, анткени алар ПКИден көз каранды - бул жеке пенсиялык коэффициентти туюнткан маанилүү термин.
Реформа кабыл алынганга чейин топтолгон төлөмдөрдүн суммасы автоматтык түрдө баллдык эсепке которулат жана пенсияны эсептөөдө сөзсүз эске алынат. Ар бир өткөн жумушчу жылы үчүн сиз белгилүү бир сандагы упайларды топтой аласыз жана ал расмий эсептелген эмгек акынын негизинде, демек, камсыздандыруу төгүмдөрүнөн эсептелет. Упайлардын өзүнүн мааниси бар, ал бардык мамлекеттик төлөмдөр сыяктуу эле сөзсүз түрдө индекстелет.
Системаны реформалоонун маңызы эмнеде
Ошол жылга чейин Россия Федерациясында 2001-жылдын мыйзамдары колдонулуп келген, ага ылайык, расмий түрдө 5 жылдан кем эмес иштеген ар бир жаран карылыгына байланыштуу эмгек пенсиясын алууга арыз бере алат. Бул төлөмдөр эки бөлүктү камтыды: биринчиси - камсыздандыруу, экинчиси - кумулятивдик.
Бирок 14 жылдан кийин бардыгы өзгөрүлүп, пункттардын ар бири пенсиянын автономдуу түрүнө айланды. "Эмгек пенсиясы" деген сот толугу менен жок болуп кетти. Демек, мыйзамдарга ылайык, жөлөкпулдун ушул түрүн эсептөө жана чегерүү боюнча мамиле толугу менен өзгөргөн.
2015-жылдан кийин эмне болду
Эгерде арыз ээси бир нече шарттарды аткарса, пенсия карылыкка байланыштуу чегерилиши мүмкүн:
- ал 60 жашта, эгер ал эркек болсо;
- ал 55 жашта, эгер ал аял болсо;
- 15 жылдан ашык расмий иш тажрыйбасы бар;
- IPK 30 б.т.
Бирок No 400 Федералдык Мыйзамдын 35-беренесинде баяндалган өткөөл жоболор эске алынат. Ошентип, 2018-жылы пенсия дайындалса болот, эгерде эмгек стажы 9 жыл болсо, ал эми IPC көрсөткүчү 13, 8 болсо.
Карылыкты эсептөө
Формула пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүнө колдонулат:
IPK * SIPK + FV
Кыскача мааниси:
- биринчиси - иш учурунда алынган пенсия топтоо пункттары;
- экинчиси - 1 ПКИнин баасы;
- үчүнчүсү - белгиленген төлөм.
Экинчи жана үчүнчү чоңдуктар ар бир календардык жылда индекстелет. Ошентип, 2018-жылы SIPK 81,49 рублга жетти, PV көлөмү 4982,9 рубль.
"Ак" айлык
Пенсиялык реформа боюнча ар кандай үгүт компанияларында келечектеги төлөмдөрдүн өлчөмү кызматкерге которулган төгүмдөрдүн көлөмүнөн айырмаланып тураары бир нече жолу айтылган. Башкача айтканда, бул жерде айлыктын "боз" эмес, "ак" - конвертте төлөнүшү маанилүү ролду ойнойт. Ошентип, адам МПИ боюнча өз салымдарын көбөйтөт, демек, өзүнө пенсиянын деңгээлин кошот.
IPK
Пенсияга чыгуу баллы деп аталган нерсе кызматкердин пенсия алууга укугун көрсөтөт. Ал жеке кабинетте көрсөтүлөт жана иш берүүчү тарабынан камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөгөндүгүн чагылдырат.
Чындыгында, бул бир кезде колдонулган пенсиялык капитал, бирок 2015-жылы ал кайрадан шарттуу мааниге ээ болгон. Жалпы упайлар пенсия дайындоо жөнүндө чечимге, ошондой эле анын баасына түздөн-түз таасир этет.
Бир катар жагдайларда, упайлар адам жумушка чыкпай калган учурда дагы көбөйөт, бирок ошол эле учурда:
- 1, 5 жашка чейин декреттик өргүүдө баланы караган;
- шашылыш аскер кызматына чакырылган;
- расмий түрдө майыпты карады.
Башкача айтканда, ПКИ топтогон упайлардын бардыгын камтыйт.
Кантип эсептелет:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Кыскача мааниси:
- формулада биринчиси - төлөмдөрдү эсептөөдө упайлардын суммасы;
- экинчиси - январга чейин берилген упайлар. 2015;
- үчүнчүсү - 2015-жылдан кийин эсептелген пенсиялык упайлардын суммасы;
- үчүнчүсү - ЭПКны көбөйтүү коэффициенти.
IPCn жумуш берүүчү төгүмдөрдү алып салганда иштеген жылдарынын суммасы үчүн эсептелет. Аны эсептөө үчүн төмөнкү формула колдонулат:
IPKi = (SVyear, жана: NSVgod, жана) * 10, Кыскача мааниси:
- формулада биринчиси - жылына упайлардын суммасы;
- экинчиси - 1 жылга көрсөтүлгөн камсыздандыруу төгүмдөрүнүн жыйынтыгы;
- үчүнчүсү - төгүмдөрдүн жалпы суммасы (камсыздандыруу).
Үчүнчүсү максималдуу салым базасынан алынып, жыл сайын өкмөт тарабынан белгиленип турат.
Эгерде 2016-жылы "NSVgod, and" 796 миң рублга жетсе, 2017-жылы 876 миң рубль болсо, 2018-жылы 1,021 миң рублга жеткен.
Иван Ивановичтин мисалынан үлгү алыңыз
1995-жылы туулган Иван Иванович Петров пенсиясын камсыздандыруу топтоо каражаттарынан гана түзүүнү чечкен (бул 16% чегерүүлөр). Ал буга чейин жумушка орношуп, 19 миң рублди "ак" катары алат.
2018-жылга камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасын кантип эсептесе болот? Петров үчүн ПФНге төлөнө турган төгүмдөрдүн суммасы И. И. болот:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Жана 2018-жылы салымдар базасына төгүмдөрдүн суммасы төмөнкүлөргө барабар болот:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Эми төмөнкү формуланы колдонуу керек:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Бул эмгек акысы ылдый өзгөрбөсө, быйыл Петров ала турган пенсиялык упайлардын суммасы.
Төлөмдөрдү эсептөө баллдарынын босогосу кандайча өсөт
Демек, камсыздандыруу пенсиясы адамга карыганда төлөнүшү үчүн, ал белгилүү бир балл топтошу керек. 2018-жылы бул талап кылынган көлөм 13,8 бирдикти түзөт.
Андан ары, жыл сайын 2025-жылга чейин 2, 4 упай кошуп туруш керек. Ошол жылдан баштап IPK минималдуу суммасы 30 б.т.дан кем болбошу керек. (бул камсыздандырууну дагы, иштин бардык башка мезгилдерин дагы камтыйт).
Тоңдуруу
2018-жылы пенсияны каржыланган бөлүктөн түзүүнү тандагандар үчүн бул процесс "тоңдурулган". Башкача айтканда, ушул жылдан тартып, бардык төгүмдөр эми пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүнө гана которулуп жатат. Бул "тоңуу" 2020-жылга чейин созулат.
Упай топтоо мүмкүнчүлүгү дагы чектелген. Ошентип, 2018-жылы сиз эң көп дегенде 8, 7 балл ала аласыз.
IPC максималдуу мааниси:
- 2015-жылы: камсыздандыруу гана түзүлсө. пенсиялар - 7, 39, эгер камсыздандыруу ч. плюс кумулятивдик - 4, 62
- 2016-жылы: тиешелүүлүгүнө жараша 7, 83 жана 4, 89
- 2017-жылы: 8, 26 жана 5, 16
- 2018-жылы: 8, 70 жана 5, 43
- 2019-жылы: 9, 13 жана 5, 71
- 2020-жылы: 9, 57 жана 5, 98
- 2021-жылдан кийин: эртең мененки саат 10: 00дө жана таңкы саат 6: 25те.
2019-жылдан баштап инновациялар
2019-жылдын биринчи айынан баштап биздин өлкөдө иштеп жаткан пенсионерлердин жашоосун жакшыртууга багытталган жаңы пенсиялык реформа башталат. Башкача айтканда, учурдагы пенсиянын инфляциянын алдында өтө жогорку темп менен өсүшү.
Жаңы мыйзам 2024-жылга чейинки төлөмдөрдү индексациялоонун бардык өзгөчөлүктөрүн сүрөттөйт. Мыйзамдын өзүнө буга чейин мамлекет башчысы кол койгон.
Ошентип, жаңы жылда пенсиялык төлөмдөрдүн орточо деңгээли миң рублга өсөт. Камсыздандыруу (башкача айтканда, эмгек) пенсиялары мурдагыдай 1-февралдан эмес, жылдын 1 күнүнөн баштап индексациялана баштайт. Бул иштей берген пенсионерлерге тиешеси жок, алар 2016-жылдан бери бир пенсия деңгээлин алышты.
Реформанын дагы бир пункту - пенсиялык куракты 5 жашка көтөрүү - эми эркектерге 65 жаштан, аялдарга 60 жаштан гана төлөнөт.
Бул көрсөткүчтөр чагылгандай тездик менен өспөйт, бирок системалуу түрдө. Башкача айтканда, кийинки жылдан тарта пенсияга чыгуу курагы 1 жылга жогорулайт. Мындан тышкары, пенсияга жалпы эмгек стажына жараша мөөнөтүнөн мурда чыгууга мүмкүндүк берген түзөтүү кабыл алынды - эгерде бул эркек калк үчүн 42 жыл, аял үчүн 37 жыл болсо. Бирок маанилүү шарт бар - кетээрден 2 жылга жетпеген убакыт калды, ал эми болочок пенсионердин курагы тиешелүүлүгүнө жараша 60 жана 55 жаш болушу керек.
