Эч ким каталардан, анын ичинде бухгалтерден, өзүнүн ишмердүүлүгүнүн мүнөзү боюнча, ар дайым ири көлөмдөгү маалыматка жана ар кандай эсептөөлөргө туш болгон каталардан алыс эмес. Бул учурларда, ар кандай документтерге түзөтүүлөрдү киргизүү жол-жобосун жөнгө салган көптөгөн эрежелер жана ченемдер бар. Төлөм тапшырмасында төлөө максаты туура эмес көрсөтүлгөн учурда, өзгөртүүлөр мүмкүн болушунча эртерээк киргизилиши керек.
Нускамалар
1 кадам
Төлөмдүн максатындагы катаны талдоо. Эгер анча-мынча болсо, анда контрагенттин атына кат жөнөтүп, ката жөнүндө кабарлоо жетиштүү. Бирок, айрым учурларда, туура эмес көрсөтүлгөн тапшырма олуттуу кесепеттерге алып келиши мүмкүн, андыктан сиз аны коопсуз ойнотуп, өзгөртүүлөрдү киргизүүнүн толук жол-жобосунан өтүшүңүз керек.
2-кадам
Алуучунун директоруна расмий кат жазыңыз. Акча каражаттарын которуу күнүн жана төлөм тапшырмасынын номерин көрсөтүңүз. Сураныч, "Төлөм маалыматтары" талаасында туура эмес маалыматтар көрсөтүлгөн. Маалыматты тиешелүү жазууга өзгөртүүнү сураныңыз. Төлөмдүн максаты туура жазылгандыгын көрсөтүңүз. Катты ишкананын жетекчисинин колу жана мөөрү менен күбөлөндүрүңүз. Чыгуучу корреспонденттин номерин коюңуз.
3-кадам
Бул билдирүүнүн төрт нускасын жасаңыз. Бардык каттарды туура эмес төлөө тапшырмасы боюнча талап кылынган сумманы которгон банкка тапшырыңыз. Бир нускасы дүмүрчөк банкынын жазуусу менен сизге кайтарылып берилет, экинчиси кредиттик мекемеде калат, калганы контрагенттин банкына берилет.
4-кадам
Контрагент-банк эки катты тең алгандыгын текшерип алыңыз. Бул жерде, арыз туура эмес толтурулган төлөм тапшырмасы боюнча иштин материалдарына киргизилет, ал эми экинчи нускасы кардарга тапшырылат. Натыйжада, акча каражаттары которулган бардык документтерде төлөмдүн максаты боюнча түзөтүүлөр киргизилет.
5-кадам
Эске салсак, банктар төлөм максатын өзгөртүү кызматын акысыз көрсөтүшөт. Бирок, кээ бир уюмдар акы талап кылышы мүмкүн.
6-кадам
Бул маалыматты алдын-ала текшериңиз, ошондо кийин талаштуу жагдайлар жаралбайт. Айрым учурларда, банк кызматкерлери оңдоо үчүн катты кабыл алуудан баш тартышы мүмкүн, анткени бул алар үчүн белгилүү бир иш кагаздары менен байланыштуу. Бул жерде сиз Россия Федерациясынын Жарандык кодексинин 45 жана 46-бөлүмдөрүнүн жоболорун жетекчиликке алышыңыз керек.
