Ушундай эле көйгөйгө дээрлик ар бир менеджер туш болушат. Чындыгында, менчик ээси жок болгон учурда, бизнес мындан ары дагы өнүгүп, натыйжалуу иштеши керек.
Даярдоо
Алгач даярдык иштерин жүргүзүү керек. Анын үстүнө, ишкана ачылган учурдан баштап даярдануу керек. Алыстан башкаруунун негизи жооптуу депутаттар, так көрсөтмөлөр, заманбап электрондук байланыш каражаттары жана башкаруу болот. Мындан тышкары, ар бир менеджер видеоконференциялар жана тармактык байланыш ыкмаларын өздөштүрүшү керек.
Кызматкерлер
Компетенттүү тандалган менеджерлер башчылар жок болгон учурда уюмдун ишмердүүлүгүн жеңүүгө жардам берет. Эң жакшы вариант ээсинин иштөө методдорун жана принциптерин толук колдогон кызматкер болот. Андан тышкары, калган кызматкерлер командадан адамды тезирээк кабыл алышат.
Ушул себептен, башка фирманын менеджеринин иши анча натыйжалуу болбой калышы мүмкүн. Ушул тандоо менен уюмда ар кандай уруш-талаштар жана чыр-чатактар башталат.
Шайланган депутат жүктөлгөн милдеттерди чечүүгө жана компанияны тандап алган стратегияга ылайык өнүктүрүүгө милдеттүү. Бул жерде эң башкысы иштин натыйжасы, ага жетишүү ыкмалары эмес.
Багыттар
Биринчиден, кол алдындагыларга так сунуштарды бериш керек. Башкача айтканда, ар бир кызматкер өз милдеттенмелерин билип, аларды тез арада аткарышы керек. Мындан тышкары, күтүлбөгөн кырдаалдардын планы түзүлөт. Бул жерде жеке демилге үчүн орун калтыруу керек.
Ар бир баш ийген адамга буйрук жеткирүү керек. Окуу үчүн тестирлөө жана сыйлык берүү тутуму жана төмөнкү багыттар иштелип чыгышы мүмкүн.
Control
Кызматкерлердин ишмердүүлүгүн көзөмөлдөп, анализдөөгө мүмкүнчүлүк берген ар кандай шаймандар бар. Мындай ыкма эксплуатациялык чыгымдарды жана натыйжалуулуктун негизги катыштарын эсептөөгө мүмкүндүк берет.
Учуп келген маалыматты топтоо менеджерге шашылыш маселелерди алыстан чечүүгө мүмкүнчүлүк берет. Башкача айтканда, ал бизнестин өнүгүшүн байкап, көйгөйлөр пайда болгондо тез реакция жасай алат.
Эффективдүү аралыктан башкаруу бийлик менен жоопкерчиликти бөлүүнү талап кылат. Чындыгында, өсүп келе жаткан уюмдарда ээси башкы стратег деп эсептелет. Андан тышкары, жардамчылар кыйын кырдаалды жөнгө салуу менен алектениши керек.
