Кантип компаниянын оң имиджин жаратууга болот

Мазмуну:

Кантип компаниянын оң имиджин жаратууга болот
Кантип компаниянын оң имиджин жаратууга болот

Video: Кантип компаниянын оң имиджин жаратууга болот

Video: Кантип компаниянын оң имиджин жаратууга болот
Video: nwork компаниясына адам регистрация жасоо, адам кантип каттайбыз 2024, Апрель
Anonim

Эгерде сиздин компания жаңы гана өндүрүш ишин баштаган болсо, анда бул этаптагы эң маанилүү милдет кардарларды жана кардарларды тартуу болуп саналат. Айрыкча, бул ишкердик ниште сизден узак иштеген ишканалар бар экендиги менен татаалдашат. Мындай учурда, сиз жаңы кардарларды таап, өзүңүзгө чоочун адамдарды тартуу аракетин гана көрбөшүңүз керек. Буга компанияңыздын оң имиджин түзүү жардам берет.

Кантип компаниянын оң имиджин жаратууга болот
Кантип компаниянын оң имиджин жаратууга болот

Нускамалар

1 кадам

Сиздин ишканаңыздын адистерин жана кызматкерлерин жумушка алууда, алардын кардарлар жана кардарлар менен түздөн-түз иштей турган адамдарына өзгөчө көңүл буруңуз. Алардын баарлашуу стилин караңыз, баарлашуу жөндөмдөрүн сынап көрүңүз. Айрым сабактарга жана жөндөмдөргө зыян келтирип, аларды артыкчылыктуу сапаттарга айландырса болот. Бирөөнү сылык-сыпаа жана достук мамилеге үйрөтүү бир топ кыйыныраак.

2-кадам

Кызматкерлер жана кызматкерлер менен иш алып баруу. Компаниянын оң имиджин куруу бир жолку көтөрүлүү эмес экендигин түшүндүрүңүз. Алар өздөрүнүн жүрүм-турумун ар дайым көзөмөлдөп, кесипкөйлүгүн өркүндөтүп турушу керек, ансыз сылык мамиле кардарларды кызыктырбайт.

3-кадам

Алардын эмгек акысы көбүнчө сиздин компанияңыз рынокто кандай позицияны ээлейт, кандай имиджге ээ болот, ошого жараша болорун түшүндүрүңүз. Кызматкерлериңизди кардар менен абийирдүү иштөөгө, аны сыйлоого түрткү бериңиз. Алардын стимулдарын кардарлардын канааттануусу менен байланыштырыңыз. Ыкчам байланышты орнотуп, бардык арыздар жана даттануулар боюнча токтоосуз жооп бериңиз.

4-кадам

Кызматкерлердин ар бири өзүнүн кызматтык милдеттерин изилдеп чыгышы керек, жана сиздин милдетиңиз алардын аткарылышын көзөмөлдөө жана катуу талап кылуу. Оозеки келишимдерден же түзүлгөн келишимдерден келип чыккан бардык милдеттенмелердин так сакталышын камсыз кылыңыз. Сиздин компания менен байланышканда, адам сиз аткарууга милдеттүү болгон нерсени гана эмес, андан дагы көп нерселерди алышы керек. Бул учурда, сиздин компаниянын имиджи туруктуу позитивдүү болот.

5-кадам

Абийирдүүлүк, тактык, жогорку кесипкөйлүк жана тейлөөнүн сапаты - дал ушул факторлор сиздин компанияңызга рынокто калууга гана эмес, ошондой эле эң жогорку рейтингдерди жана жакшы сын-пикирлерди алууга мүмкүнчүлүк берет. Ушул критерийлерди ар дайым жогорку деңгээлде сактап жүрүңүз жана бир аз убакыттан кийин сиздин компанияңыздын имиджи сиз үчүн иштей баштайт.

Сунушталууда: