Кандай гана бизнес болбосун, аны сактап калуу жана өнүктүрүү үчүн, ошондой эле жаңы катышуучуларды тартуу үчүн акча каражаттарын туруктуу инвестициялоону талап кылат. Жаңы келген адамдардын "көздөрү бүдөмүк" эмес, алар жаңы идеялардын, ыкмалардын жана методдордун жаралышын камсыз кылышат, ошондуктан аларды бизнеске аралаштыруу маанилүү. Инновация болбосо, бизнес ар дайым төмөндөп, деградация болуп, жок болуп кетет.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, адамдарды бизнеске тартуу үчүн план түзүңүз. Мисалы, жарнама өнөктүгүн карап көрөлү. Элдер устундардагы жарнамалардан жана метродо баракчаларды таратуудан этият болушат, ошондуктан радиодон убакыт сатып алыңыз, сыналгыдан, метродон жана коомдук транспорттон жарнама заказ кылыңыз. Максаттуу аудиторияңыз кайсы жерде чогула тургандыгын жарнамалаңыз - Мисалы, спорттук тамактануу дүкөнү спорт залдарында жарнамалашы керек, ал жакта сатылган өнүмдөрдүн керектөөчүлөрүн гана эмес, түз эфирдеги жарнама катары кызмат кылган жана кардарларыңызга кеңеш бере турган спортчу сатуучуларды табууга болот.
2-кадам
Экинчиден, көйгөйдү чечүү жолун тапкан адамдарга сунуштаңыз, аларды кыйнаган жана сиздин бизнеске катышууңуз чечүүгө жардам берет. Адатта, убакыт бирдигине эмгек акынын жетишсиздигинен улам, каражаттын тартыштыгы көп кездешет. Кээде, жалпысынан, төлөм жетиштүү болот, бирок адам өзүнө жана жакындарына жетиштүү убактысы жок, бул көңүл чөгөрөт. Сиздин бизнес жакшы шарттарды сунуш кыла алат - жогорку эмгек акы жана ыңгайлуу иштөө сааттары. Эң негизгиси, адамды компанияңыз мыкты мүмкүнчүлүктөр менен камсыз кылып жаткандыгына ишендирүү керек. Бизнес өзү адамдарды өзүнө тартпайт, аларды жаңы бизнес бере турган артыкчылыктар кызыктырат. Бул көбүнчө адамдын баалуулуктарына байланыштуу болот, сөзсүз эле акча жана убакыт эмес. Мисалы, үйдө көп жумуштарды аткарууга жана балдары менен убакыт өткөрүүгө мүмкүнчүлүк берсеңиз, жакшы бухгалтер аял сиздин компанияңыз менен иштешүүгө макул болушу мүмкүн. Ал балаңызга көбүрөөк кам көрүшү үчүн, ал сиз менен аз айлыкка дагы иштешет. Сиз баарлашуу процессинде адамдын баалуулуктарын көрө билүүнү үйрөнүшүңүз керек жана адамга ал кыялындагы нерсени так сунуштоого мүмкүнчүлүктөрдү табышыңыз керек.
3-кадам
Үчүнчүдөн, сизге өзүңүзгө ишене турган адам керек, ал сиздин ишиңизди жеңип чыгып, ийгиликке жетет. Бул бизнес ага квалификациясын өркүндөтүүгө жана жеке өсүшүнө мүмкүнчүлүк берет. Мисалы, тренингдерди уюштуруу. Адамга мыкты кесипкөй болууга жардам бере турган мыкты инсандык сапаттар жөнүндө түшүнүк бериңиз. Эгер сиз адамга өзүнө ишенүүгө жардам берсеңиз, анда анын өндүрүмдүүлүгүн бир нече эсе жогорулатууга болот. Ишкердик жана жеке сапаттарды жогору баалап, кызматкерди кантип колдоону билип турган кожоюн - бул көптөгөн кызматкерлердин кыялы.
